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法院如何调解劳动争议

法院调解劳动争议是中国劳动法律制度中的一项重要规定。在劳动争议解决中，调解是解决劳动纠纷的有效方式之一。本文将从劳动争议调解的基本情况、调解程序和调解的实施效果三个方面进行阐述。一、劳动争议调解的基本

2024-04-09 劳动争议 4972浏览

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劳动争议过了时效性怎么办

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及《人民调解法》等法律法规规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议应当在发生之日起60日内进行处理，超过60日未进行处理的视为过期，不得再作为诉讼的事由。那么，劳动争议过了时效

2024-04-09 劳动争议 5777浏览

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劳动争议怎么上法院

劳动争议如何上法院劳动争议上法院是为了寻求司法解决劳动纠纷的一种途径。以下是关于劳动争议上法院的详细信息： 1. 寻求法律咨询 - 在决定上法院之前，建议您寻求专业的法律咨询，这可以帮助您了解您的权利和可能的

2024-04-09 劳动争议 8623浏览

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劳动争议被起诉如何应诉

劳动争议是在劳动合同履行过程中，雇佣双方因合同内容、权利义务等方面出现分歧而产生的争议。一旦劳动争议无法通过协商、调解等方式解决，可能会进入法律程序，雇主或雇员可能会将争议提交劳动争议仲裁委员会或法院

2024-04-08 劳动争议 6192浏览

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法官如何调解劳动争议案例

在调解劳动争议案件时，法官具有重要的职责和作用。调解是一种效果显著的解决争议的方法，可以帮助双方当事人达成和解，避免诉讼的进一步延续和加剧。以下是法官在调解劳动争议案例中可能采取的一些方法和技巧：1. 充

2024-04-08 劳动争议 2375浏览

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劳动争议开庭证据怎么提交

劳动争议案件开庭是对双方争议进行裁决的关键环节，而证据的提交是决定案件胜负的关键之一。在劳动争议案件中，双方当事人需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。那么，劳动争议案件开庭证据应该如何提交呢？首先

2024-04-08 劳动争议 6895浏览

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个人劳动争议起诉要多久

个人劳动争议起诉的具体时长可以根据不同的情况而有所不同，但通常情况下，整个起诉过程需要经历以下几个主要步骤：1. 调解阶段：在发生劳动争议后，首先可以向劳动人事争议调解委员会提出调解申请。调解过程一般为15天

2024-04-08 劳动争议 5353浏览

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工伤鉴定书去哪里开

工伤鉴定书是由劳动者在工作中遭受意外伤害、职业病或因工作原因导致的身体损伤后，由相关医疗机构或工伤鉴定机构出具的一种证明文件。工伤鉴定书的开具对于劳动者获得工伤保险待遇和维护合法权益十分重要。那么工伤

2024-04-08 工伤鉴定 5965浏览

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没有解除劳动书被辞退怎么赔偿

解除劳动书被辞退是员工在工作中受到不公正对待或者遭到违法解雇时，需要按照法律规定进行赔偿。在这种情况下，员工可以通过法律程序维护自己的权益，要求雇主提供相应的赔偿。首先，员工可以选择提起劳动仲裁或者劳

2024-04-08 劳动保障 7061浏览

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劳动争议二审不判决怎么办

劳动争议二审不判决的情况下，当事人可以根据法律规定进行下一步的申诉或应对措施。以下是一些可能的建议和步骤：1. 提起申诉：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，在劳动争议二审不作判决的情况下，当事人可以向

2024-04-08 劳动争议 5417浏览