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劳动争议设定原则包括什么

劳动争议设定原则包括以下几点：1. 双方平等协商原则：劳动争议处理应当遵循双方平等协商的原则，让双方在平等地位下协商解决问题。2. 依法公正原则：劳动争议处理应当依据相关法律法规和规章制度，确保争议处理的公正

2024-03-12 劳动争议 7663浏览

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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览

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劳动局仲裁部门在哪个部门

劳动局仲裁部门通常属于劳动和社会保障部门，也可能是特设的仲裁机构。在不同地区和国家可能会有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关部门，以获取更详细的信息。

2024-03-12 劳动争议 290浏览

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劳动仲裁法庭为什么

劳动仲裁法庭是为了解决劳动争议而设立的专门机构。其目的是促进雇主和雇员之间的和谐关系，保障劳动者的合法权益，同时也为雇主提供一个公正的解决争议的管道。劳动仲裁法庭可以帮助双方就劳动合同、工资福利、劳动

2024-03-11 劳动争议 2079浏览

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劳动争议调解如何

劳动争议调解是指雇主和员工之间因劳动关系而产生纠纷时，通过协商和调解来解决矛盾。以下是劳动争议调解的一般步骤：1. 寻找调解机构：当发生劳动纠纷时，雇主和员工可以选择向劳动争议调解机构寻求帮助。这些机构通

2024-03-11 劳动争议 7915浏览

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吕梁好的劳动争议律师在哪里

您可以在吕梁市的律师协会网站上查找专业的劳动争议律师。您也可以前往当地的法院、律师事务所或检察院咨询，寻找适合您需求的律师。另外，您还可以通过互联网搜索或询问身边的朋友、同事等来获得推荐。希望您早日找

2024-03-11 劳动争议 2939浏览

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劳动争议推荐用书怎么写

劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，其解决涉及法律的适用和仲裁程序的运行。推荐用书的写作应包括以下几个主要部分：一、前言在前言中介绍劳动争议的定义、背景和重要性，以及本书所要探讨的问题和目的。可以简要介绍

2024-03-11 劳动争议 2946浏览

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劳动争议纠纷到法院怎么起诉

劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院：1. 提起诉讼前，双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成，可以选择起诉。2. 首先，向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请，委员会将进行调解，并尽可能在15个工作日内作出

2024-03-11 劳动争议 9116浏览

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网上怎么举报劳动争议

在网上举报劳动争议可以通过以下几种方式：1. 在相关政府部门的官方网站上找到劳动争议举报通道，填写相应的举报表格并提交。2. 可以在劳动平台或者网上劳动纠纷处理平台上进行举报，这些平台通常会提供在线举报通道，

2024-03-11 劳动争议 2945浏览