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劳动争议是干什么的

劳动争议是指在劳动关系中，双方因工资、劳动条件、劳动时间、劳动方式等方面产生分歧或纠纷，而无法达成一致意见，进而导致冲突和争议的情况。劳动争议通常需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，以维护劳动者

2024-03-10 劳动争议 4432浏览

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劳动调解多少天后可以仲裁

劳动调解一般会进行3-5个工作日，如果调解不成功，一般会在调解结束后的15个工作日内提起仲裁。具体的时间安排可根据具体情况进行调整，但一般来说会在调解结束后的较短时间内进行仲裁。

2024-03-10 劳动争议 367浏览

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劳动争议纠纷化解率怎么算

劳动争议纠纷化解率通常是指在一定时间内，通过协商、调解、仲裁等方式解决的劳动争议纠纷占总劳动争议纠纷数量的比例。计算方法如下：劳动争议纠纷化解率 = （已解决的劳动争议纠纷数量 / 总劳动争议纠纷数量）× 100%这

2024-03-10 劳动争议 6080浏览

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怎么仲裁劳务派遣

劳务派遣的仲裁程序一般遵循以下步骤：1. 协商解决：双方可以首先尝试通过协商解决劳务派遣相关纠纷，包括但不限于工资问题、工作条件、解雇等方面的争议。如果双方能够就纠纷达成一致，那么就无需进行后续的仲裁程序

2024-03-10 劳动关系 1627浏览

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南平劳动仲裁律师哪个好

南平地区的劳动仲裁律师有很多，评判一个律师是否好并不仅仅取决于地区，还需要考虑其经验、专业能力、口碑等方面。在选择律师时，建议您可以通过以下途径来筛选和评价：1. 参考他人推荐：询问身边朋友、同事或者在网

2024-03-10 劳动争议 9219浏览

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劳动争议的认定标准是多少

劳动争议的认定标准是根据相关法律法规规定，并在实际操作中经过具体事实、证据和法律适用的综合分析判断而确定的。一般来说，以下几个方面是判断劳动争议的主要标准：1. 劳动法律法规：根据国家《劳动法》、《劳动合

2024-03-10 劳动争议 2931浏览

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劳动争议的意义是什么

劳动争议是指在劳动关系中出现的争端或矛盾，可能涉及薪酬、工作条件、雇佣合同、工作时间、工作环境等方面。劳动争议的意义主要体现在以下几个方面：1. 维护劳动者权益：劳动争议是劳动者为维护自身权益而发起的争执

2024-03-10 劳动争议 3415浏览

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北京劳动争议调解补贴多少

根据北京市相关政策，劳动争议调解补贴的标准为每件劳动争议案件给予300元的调解补贴。这一补贴旨在鼓励劳动者通过调解解决劳动争议，促进和谐劳动关系的建立。如果您在北京地区有劳动争议需要调解，可以向当地劳动仲

2024-03-10 劳动争议 5273浏览

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确认劳动关系仲裁需要多久

劳动关系仲裁的处理时间会根据具体案件情况和当地仲裁机构的工作效率而有所不同。一般来说，劳动关系仲裁的处理时间可以在数周至数月之间，具体取决于当事人提供的证据和辩护材料，仲裁庭的排期安排，以及仲裁机构的

2024-03-10 劳动争议 472浏览

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劳动争议仲裁属什么编制

劳动争议仲裁属于行政编制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会以及劳动争议仲裁庭都是由政府或者行政机关设立并管理的机构，属于行政编制下的仲裁机构。劳动争议仲裁机构的设立旨在保障劳动者的合

2024-03-10 劳动争议 7397浏览