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如何确定劳动争议发生日期

确定劳动争议发生日期的具体方法可能因国家和地区而有所不同，但一般来说，以下几点是确定劳动争议发生日期的一般指引：1. 事件发生日期：劳动争议通常是由特定事件或行为引发的，比如雇员被解雇、工资被拖欠、劳动合

2024-03-09 劳动争议 2753浏览

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如何消除劳动争议

消除劳动争议需要采取一系列措施，以确保雇主和员工之间的合作和沟通。以下是一些建议：1. 建立有效的沟通渠道：确保雇主和员工之间有畅通的沟通渠道，可以通过定期会议、反馈机制、员工代表等方式建立有效的沟通机制

2024-03-09 劳动争议 8189浏览

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劳动仲裁受理超期多久

根据中国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁案件的受理期限为15日。仲裁委员会应在接到劳动仲裁申请后15日内对劳动争议案件是否受理作出决定，并通知当事人。如果超过15日仍未作出受理决定，当事人可以向上级劳动争议仲

2024-03-09 劳动争议 2267浏览

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劳动争议调解申请表要多久

劳动争议调解申请表的处理时间可以根据不同情况而有所不同。一般来说，劳动争议调解申请表的处理时间取决于调解机构的工作效率，申请表的填写是否完整准确，调解双方的愿意配合程度等因素。通常情况下，调解申请表的

2024-03-09 劳动争议 671浏览

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劳动争议纠纷要素包括什么

劳动争议纠纷的要素包括以下几点：1. 劳动关系：即具有雇佣关系的劳动者和雇主之间发生的纠纷。劳动关系的形成包括劳动合同的签订、劳动报酬的支付、劳动条件的约定等。2. 纠纷事实：即导致劳动争议产生的具体事件、行

2024-03-09 劳动争议 7892浏览

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劳动争议送达什么意思

劳动争议送达是指劳动争议一方将相关材料、文件送达对方的过程。在劳动争议过程中，当一方向另一方提出仲裁申请、申诉或诉讼时，必须将相关材料送达对方，以确保对方了解争议的具体内容和要求。送达通常通过邮寄、快

2024-03-09 劳动争议 4807浏览

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工伤认定的机构有哪些部门

工伤认定的机构通常包括劳动和社会保障部门、人力资源和社会保障局、工伤鉴定委员会等部门。具体的工伤认定机构可能根据不同国家或地区的法律规定而有所不同，需要根据当地法律规定进行具体了解。

2024-03-09 工伤认定 7567浏览

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在哪里查询劳动争议的案件

您可以在劳动争议仲裁委员会、劳动争议调解委员会、劳动监察部门等劳动争议解决机构查询劳动争议的案件。此外，您也可以在相关法院网站或者司法网站上查询劳动争议案件的信息。如果您对具体的劳动争议案件有疑问，也

2024-03-09 劳动争议 7349浏览

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劳动争议是什么概念

劳动争议是指雇主与雇员或劳资双方在工作条件、工资、福利等方面发生分歧或冲突，无法达成一致意见，最终可能演变为纠纷或争议的情况。劳动争议通常需要通过法律程序或调解机构来解决，以保障双方合法权益，维护劳动

2024-03-09 劳动争议 2261浏览

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为什么劳动争议不适用仲裁

劳动争议通常不适合仲裁的原因主要有以下几点：1. 涉及公共利益：劳动争议往往涉及员工的基本权益和福利，同时也影响到整个社会的公共利益。在这种情况下，公共裁决机构，如劳工部门或法院更适合处理这类争议，因为它

2024-03-09 劳动争议 8087浏览