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怎么查虚构劳动关系案件

虚构劳动关系案件是指雇主、用人单位与员工之间签订的劳动合同并未真正履行劳动关系，仅是为了骗取国家财政和社会保险制度的补贴或其他违法目的罔顾劳动者的合法权益。这种行为违反了国家有关劳动法律法规和规章制度

2024-04-20 劳动关系 1681浏览

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劳动争议去什么部门举报

劳动争议是指因工作中的权益纠纷所引起的争议，涉及到双方的权益，一定要及时有效地解决。如果企业和职工之间无法协商解决劳动争议，此时可以向相关部门举报。那么，去哪个部门举报呢？一、人力资源和社会保障局人力

2024-04-20 劳动争议 3573浏览

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注销劳动争议怎么解决

注销劳动争议是指双方就发生的劳动纠纷进行协商，达成一致意见并签署协议，将劳动争议注销。这种方式是劳动争议解决的一种常见途径，实现了劳动关系的和谐稳定，既节约了时间和经济成本，又有利于工人的权益保障，是

2024-04-19 劳动争议 5021浏览

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劳动争议二审期限多久

劳动争议的二审期限在不同的法域和具体案件情况下可能会有所不同。以下是一般情况下的二审期限及相关解释：1. 中国大陆： 在中国大陆，劳动争议的二审期限通常为一个月至三个月不等，具体时间由审理法院的工作情况和

2024-04-19 劳动争议 9092浏览

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劳动争议案件打官司要多少钱

打官司涉及劳动争议可能需要考虑的费用包括律师费、法院费用、可能的证人费用、调查和证据收集费用等。但具体费用会根据案件的复杂程度、律师的收费标准以及法院的规定而有所不同。以下是一般情况下可能涉及的费用：

2024-04-19 劳动争议 6650浏览

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劳动争议实用哪些法律

劳动争议是指劳资双方在劳动关系中发生的不同意见和矛盾，当无法通过协商解决时，可通过法律途径解决。以下是劳动争议中实用的几种法律。1.劳动合同法劳动合同法规定了双方在劳动关系中应当履行的义务和权利，维护了双

2024-04-19 劳动争议 798浏览

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劳动争议仲裁案件多久立案

劳动争议仲裁案件的立案时间是一个受多种因素影响的复杂过程，因此需要对其进行详细的解释。首先，需要了解仲裁案件的概念及其在劳动争议解决中的作用。劳动争议仲裁是指雇员和雇主之间因劳动合同履行、劳动报酬、工

2024-04-18 劳动争议 7144浏览

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发生劳动争议后在哪里仲裁

劳动争议是指企业与职工因劳动关系而引发的争议。当发生劳动争议时，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式进行解决。其中，仲裁是一种比较常见的解决方式。那么，在发生劳动争议后，在哪里进行仲裁呢

2024-04-18 劳动争议 2503浏览

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劳动争议保留哪些证据

1.职工劳动合同或明。劳动争议的事实和依据在职工劳动合同或明上都有体现，这是第一手资料，有助于。2.薪资记录。如果因为拖欠工资导致劳动争议，那么需要保留与薪资相关的证据，如薪资记录、银行流水等等。3.劳动保护

2024-04-18 劳动争议 8320浏览

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共享经济会有哪些劳动争议

共享经济在许多领域引发了各种劳动争议，这些争议涉及到劳动者权益、就业安全、工资福利等多个方面。以下是一些常见的共享经济劳动争议：1. 劳动权益和保障不足：共享经济平台通常将劳动者定义为独立承包商而非正式员

2024-04-18 劳动争议 7784浏览