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劳动工伤
  • 劳动仲裁员工离职的原因可能有很多种,以下是一些可能的原因:1. 工作压力过大:作为劳动仲裁员,工作压力通常比较大,需要处理大量案件和处理纠纷,长时间的高强度工作可能导致员工感到压力过大而选择离职。2. 职业发
    2024-03-10 劳动争议 555浏览
  • 劳动仲裁书的时间取决于多个因素,包括案件的复杂性、证据的数量和质量,以及当地劳动仲裁机构的工作效率。通常情况下,劳动仲裁书的起草和最终裁决可能需要几个星期到几个月的时间。在一些情况下,这可能会更长,尤
    2024-03-10 劳动争议 2946浏览
  • 劳动仲裁法庭录像的时长取决于案件的复杂性和听证会的持续时间。通常情况下,劳动仲裁法庭录像的长度可能在几个小时到几天不等。在录像过程中,所有当事人的陈述、证据提交以及法庭辩论都会被记录下来,以便作为裁决
    2024-03-10 劳动争议 2553浏览
  • 劳动仲裁申请人想要撤销申请,一般需要向劳动仲裁委员会或管辖机构提交书面撤销申请。具体步骤如下:1.书面通知:申请人应书面向劳动仲裁委员会或管辖机构提交撤销申请,说明撤销的原因和意愿。2.签字确认:申请人应在
    2024-03-10 劳动争议 7571浏览
  • 劳动仲裁遇到困难时,可以考虑以下解决方法:1. 寻求法律援助:如果你在劳动仲裁过程中遇到困难,可以咨询专业的劳动法律援助机构,获得法律意见和帮助。2. 寻求劳动仲裁部门帮助:如果你在劳动仲裁过程中遇到问题,可
    2024-03-10 劳动争议 1620浏览
  • 要评定哪个劳动仲裁律师更厉害,可以考察以下几个方面:1. 专业背景和经验:律师的专业背景和从业经验是评定其能力和水平的重要标准。优秀的律师应该具有扎实的法律知识和丰富的劳动仲裁实务经验。2. 专业技能:劳动仲
    2024-03-10 劳动争议 3788浏览
  • 劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式,如果双方在劳动仲裁中已经达成了和解或者仲裁结果,一般情况下就不能再向法院提起诉讼。但是,如果一方不满意劳动仲裁的结果,也可以在法定时限内向人民法院提起诉讼。如果您已经
    2024-03-10 劳动争议 9119浏览
  • 劳动仲裁被视为是解决劳动纠纷的一种有效途径,主要原因如下:1. 促进和解:劳动仲裁是在法律规定范围内双方自愿协商解决纠纷的机制,既能保护劳动者的合法权益,也可以考虑雇主的经济实际情况,达到双赢的效果。2. 减
    2024-03-10 劳动争议 9282浏览
  • 劳动仲裁通常需要先去当地劳动行政部门或仲裁委员会进行申请。具体的部门名称和程序可能会根据不同地区有所不同,建议您事先咨询当地劳动局或者人力资源社会保障部门,了解清楚相关的具体流程和规定。
    2024-03-10 劳动争议 7992浏览
  • 劳动仲裁结束后,一般情况下仲裁裁决的时间会根据具体的案件情况而定,通常会在劳动仲裁结束后1个月内出具裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁机构应当自受理仲裁申请之日起30日内作出裁决书,特殊情况
    2024-03-10 劳动争议 2194浏览
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    2025-04-15 年审 9613浏览
  • 餐饮行业中存在劳动关系的方面主要包括餐厅服务员、厨师、厨师助理、传菜员、保洁员等与餐饮企业建立劳动关系并付出劳动的劳动者。这些员工与餐饮企业签订劳动合同,为其提供劳动,并获取相应的劳动报酬,遵守企业的
    2025-04-15 5532浏览
  • 劳务派遣合同续签申请书尊敬的(用人单位名称):我,(员工姓名),现申请续签与贵公司的劳务派遣合同。在合同期内,我尽职尽责,表现良好。感谢公司提供的就业机会,期望继续为公司服务。故请求续签合同,期限若干
    2025-04-14 申请书 139浏览
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    2025-04-21 赡养费 404浏览
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    2025-04-21 合同 5531浏览
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