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钢城劳动仲裁地点在哪里
钢城劳动仲裁地点位于河北省邯郸市永年区,具体地址是永年区金鼎大街10号,也称为永年区人民法院劳动仲裁庭。
2024-03-11
劳动争议
2167浏览
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办理劳动仲裁后多久受理
办理劳动仲裁后,一般情况下,劳动仲裁机构会在收到申请后尽快受理,并按照相关规定进行调解或裁决。一般来说,劳动仲裁受理的时间会根据不同地区和具体情况而有所差异,通常在10个工作日内会得到受理通知。如果劳动仲
2024-03-11
劳动争议
1018浏览
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请一个劳动仲裁律师多少钱
一个劳动仲裁律师的收费标准可以根据律师的资历、经验、所在地区以及案件的复杂程度而有所不同。一般来说,劳动仲裁律师通常会按小时收费或者按案件收取固定费用。在中国,一般而言,劳动仲裁律师的收费在500元到2000元
2024-03-11
劳动争议
7578浏览
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辞退了劳动仲裁怎么办
如果您被辞退并不同意雇主的裁决,您可以考虑以下几种方式处理:1. 与雇主协商:首先尝试与雇主进行沟通和协商,看看是否可以就辞退事由和赔偿等方面达成一致。2. 寻求法律援助:如果无法与雇主达成一致,可以寻求法律
2024-03-11
劳动保障
4318浏览
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劳动仲裁组织有哪些
劳动仲裁组织有许多,包括但不限于:1. 国际劳工组织(ILO)2. 美国劳工部(U.S. Department of Labor)3. 加拿大劳工关系委员会(Canadian Industrial Relations Board)4. 欧洲劳工组织(European Labour Organization)5. 亚太经合组织就业专业工作组
2024-03-11
劳动争议
6530浏览
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劳动仲裁举证材料都包括哪些
劳动仲裁举证材料通常包括以下内容:1. 劳动合同及相关文件:包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、解聘证明等。2. 证人证言:职工或雇主可以提供亲友、同事等作为证人,以证明自己主张的事实。3. 书证:包括各类文书、
2024-03-11
劳动争议
670浏览
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河池市劳动仲裁在哪个位置
河池市劳动仲裁委员会位于广西壮族自治区河池市中山大道东段56号。具置可在当地询问或查看地图以获取准确的地址。
2024-03-11
劳动争议
3011浏览
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劳动仲裁要怎么弄
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,如果你想进行劳动仲裁,下面是一般的步骤:1. **准备资料**:收集相关证据和资料,包括劳动合同、工资单、通知书、证人证言等。2. **联系劳动仲裁机构**:在大多数国家,都有专门的劳动
2024-03-11
劳动争议
6958浏览
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恶意劳动仲裁是什么意思
恶意劳动仲裁是指雇主或雇主代表基于虚假、不当、或不正当的理由,对员工提起劳动仲裁,以达到剥削、报复、威胁或其他不道德目的的行为。这种恶意劳动仲裁行为通常是违法的,并可能侵犯员工的权利和造成不公正的对待
2024-03-11
劳动争议
1429浏览
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劳动仲裁材料怎么打
劳动仲裁材料通常需要包括以下内容:1. 仲裁申请书:一份详细描述争议事实和请求争议解决的申请书,包括申请人的基本信息、争议事实、请求补偿或解决方案等。2. 证据材料:包括相关合同、证据文件、工资单、通知书等支
2024-03-11
劳动争议
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法院能否推翻工伤认定吗
法院在特定条件下可以推翻工伤认定,具体包括以下几种情形:1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实(如虚据、关键事实遗漏等),法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如,用人
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2025-07-30
9783浏览
为什么兼职不能劳动仲裁
兼职劳动者同样可以申请劳动仲裁,但实践中存在一定障碍和特殊性,主要原因及分析如下:1. 劳动关系认定困难 兼职通常属于非全日制用工或劳务关系。根据《劳动合同法》第68条,非全日制用工每日不超4小时、每周不超2
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2025-07-30
6791浏览
劳动保障局申诉需要什么证件
劳动保障局申诉通常需要准备以下证件和材料,具体要求可能因地区和申诉类型有所不同:1. 明 - 申诉人原件及复印件(若委托他人代办,需提供委托人复印件及授权委托书)。 - 用人单位需提供营业执照副本或组织机构代
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2025-07-30
9923浏览
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劳务派遣怎么避免
劳务派遣是一种灵活的用工方式,但涉及法律风险和管理复杂性。要避免潜在问题,可从以下几个方面入手:1. 严格审查劳务派遣单位资质 确保派遣公司具备合法经营资格,持有《劳务派遣经营许可证》,并在有效期内。核实
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合同并不一定等同于债权,两者在法律关系上有联系但也有显著区别。以下是详细分析:1. 合同的法律性质 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议(依据《民法典》第464条)。其核心在于“合意”,即双方或
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2025-08-17
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辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
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2025-08-17
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刑法关于喝醉的条款有哪些
中国刑法中关于醉酒(喝醉)的相关条款及扩展内容如下:1. 刑事责任能力与醉酒 《刑法》第18条第4款规定:“醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形,司法实践中视为“原
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2025-08-17
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