查看详情

劳动仲裁辩驳流程是什么

劳动仲裁辩驳流程是指劳动争议一方接到劳动仲裁委员会的仲裁通知后，如有异议，可以向仲裁委员会提出辩驳，以对仲裁申请进行反驳和争议的解释。劳动仲裁辩驳流程如下：第一步：接到仲裁通知当一方接到劳动仲裁委员会

2024-05-09 劳动争议 7246浏览

查看详情

劳动仲裁申请补偿理由有哪些

劳动仲裁申请补偿的理由主要有以下几个方面：1.未支付工资。劳动者在公司工作期间，如公司没有按时足额支付劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁申请，要求公司支付相应的工资。未支付工资包括未支付的基本工资、绩效

2024-05-08 劳动争议 616浏览

查看详情

劳动仲裁辞退赔偿如何写

尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司一名职员，就职于该公司已经两年。然而，在最近的一次公司内部调动中，我被辞退了。我对公司的辞退决定感到非常不满，并认为这是不公平的。我希望能够通过劳动仲裁来维护自己的合法

2024-05-08 劳动保障 7315浏览

查看详情

护士劳动仲裁以后能干什么

护士劳动仲裁解决了劳动纠纷，接下来护士可以继续从事护理工作，在护理岗位上发展自己的职业生涯。同时，护士还可以通过不同的途径进一步扩展自己的职业发展方向，如继续深造、转行或创业等。首先，护士可以选择继续

2024-05-08 劳动争议 5068浏览

查看详情

劳动仲裁申请都有哪些

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会组织进行的解决劳动争议的一种程序。劳动争议由劳动者和用人单位之间产生的对劳动条件、权益和义务等问题的争议。劳动仲裁申请是劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会提出的解决

2024-05-08 劳动争议 9164浏览

查看详情

做工伤鉴定要不要去社保局申请

在进行工伤鉴定时，申请人需要前往社保局提交相关材料并申请工伤认定。工伤鉴定是指用人单位员工在工作过程中因工作原因导致的身体受伤或疾病，经工伤鉴定能够确认其受到的损伤是因工作的原因所致。工伤鉴定是一项重

2024-05-08 工伤鉴定 8508浏览

查看详情

劳动仲裁恢复劳动关系怎么执行

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，在劳动纠纷发生后，双方可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁来解决纠纷。一旦劳动仲裁机构作出了仲裁决定，双方当事人应该按照决定书的要求履行义务，恢复劳动关系。那么，劳动仲裁决

2024-05-08 劳动关系 6747浏览

查看详情

申报工伤怎么申请

申请工伤是指员工在工作过程中因工作岗位所致的事故或职业病导致身体受到损害，需要向用人单位申报工伤，以便享受工伤保险的相应待遇。下面是申请工伤的具体步骤：1. 及时报告事故或病情：员工在发生工伤事故或感知职

2024-05-08 工伤认定 7512浏览

查看详情

衢州劳动仲裁哪个部门负责

衢州市劳动仲裁部门属于人力资源和社会保障局下设的劳动保障监察部门，负责处理劳动争议案件和劳动保障监察工作。衢州市劳动仲裁部门的职责主要包括以下几个方面：1. 接收劳动争议申请：衢州市劳动仲裁部门是劳动争议

2024-05-08 劳动争议 1680浏览

查看详情

什么关系才会劳动仲裁呢

劳动仲裁是指劳动争议的当事人通过劳动仲裁机构进行调解、裁决和执行的一种解决劳动争议的方式。在劳动关系中，劳动仲裁是劳动争议解决的常见方法之一。劳动仲裁一般适用于以下情况：1. 劳动合同纠纷：劳动合同双方因

2024-05-08 劳动关系 9077浏览