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劳动工伤
  • 劳动能力鉴定是一项重要的法律程序,旨在确定个人的工作能力和身体健康状况,以确保他们能够胜任所从事的工作。这个过程需要提供多方面的信息和文件证明,以确保鉴定结果的公正和准确。以下是劳动能力鉴定所需的主要内容
    2024-05-04 工伤鉴定 9996浏览
  • 工伤认定书是由劳动保障部门或者企业人力资源部门出具的一种证明文件,用于确认职工在工作中因意外事故或职业病导致的伤残情况,并确定其享受的相关待遇和权利。当工伤认定书到手时,通常包括以下几个方面的内容:1.
    2024-05-01 工伤认定 2226浏览
  • 劳动能力鉴定复审是指根据申请人或雇主的申请,对已经进行过初步鉴定的申请人进行重新鉴定的过程。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇主提供一些材料和证明。1.劳动能力鉴定初步鉴定报告。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇
    2024-04-30 工伤鉴定 5926浏览
  • 劳动保障证是指一种由国家劳动部门颁发的证明文件,用于确认个人在就业过程中所享受的各项劳动保障权利和福利。这是在保障劳动者权益、规范劳动关系、促进社会稳定方面的一项重要举措。劳动保障证通常包括以下内容:
    2024-04-27 劳动保障 6450浏览
  • 劳动是人类生活不可或缺的一部分,与劳动相关的东西可以说是无处不在。以下是与劳动有关的一些东西:1.职业:职业是人们在社会上从事的工作或专业,例如医生、教师、农民、工程师等。不同的职业需要不同的技能和知识,
    2024-03-20 劳动关系 9053浏览
  • 劳务合同号是指雇主与雇员签订的一种合同,约定了双方的权利和义务,规定了劳动关系的基本内容和条款。在合同中会有一个特定的编号,即为劳务合同号,通常用于标识和管理该份合同的唯一身份,便于雇主和雇员进行合同
    2024-03-18 劳动合同 7862浏览
  • 劳动保障部门对雇主以及工作场所进行检查时,通常会检查以下内容:1. 劳动合同:检查雇主是否与员工签订了合法有效的劳动合同,合同内容是否符合法律法规。2. 工资支付:检查雇主是否按照劳动合同的约定及法律规定及时
    2024-03-11 劳动保障 7056浏览
  • 1. 劳动合同:劳动合同是雇主与雇员之间确立劳动关系的书面协议,其中规定了工作内容、工作时间、薪酬待遇等关键信息,是证明劳动关系存在的重要文件。2. 薪酬支付记录:雇主向雇员支付工资的记录表明了雇员在公司工作
    2024-03-11 劳动关系 3429浏览
  • 劳务合同是雇佣双方(员工和雇主)之间签订的一种法律文件,规定了双方在就业关系中的权利和义务。劳务合同通常包括双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇、解雇条款、保密条款等内容。签订劳务合
    2024-03-09 劳动合同 5162浏览
  • 劳动仲裁通常需要以下材料和信息:1. 劳动仲裁申请表:填写个人基本信息以及劳动争议的详细情况。2. 劳动合同或劳动协议:包括双方签订的劳动合同或者劳动协议,以及相关补充协议或协议。3. 薪资单和工资支付记录:提供
    2024-03-08 劳动争议 7339浏览
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