欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障建设 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动保障期限的计算是一个涉及多个方面的问题,需要考虑具体情况。以下是一个大致的 800 字解释:1. 什么是劳动保障期限?劳动保障期限指的是在劳动关系终止后,劳动者依然可以享受一定的权利和保护。这包括:- 劳动者可以要求
    2024-05-29 劳动保障 2096浏览
  • 劳动保障系统是指政府为维护劳动者权益、促进社会公平正义而建立的各种制度和措施。它涉及多个方面,主要包括以下内容:1. 劳动合同制度劳动合同制度是指用人单位和劳动者依法签订劳动合同,明确双方的权利义务的制度。劳
    2024-05-28 劳动保障 7840浏览
  • 劳动保障安全是指为保护劳动者的生命健康,预防和减少工伤事故,维护劳动者的合法权益而采取的各种措施和制度。这是一个广泛而复杂的概念,涉及多个层面:1. 劳动合同和制度保障: - 签订劳动合同,明确双方的权利义务。 -
    2024-05-28 劳动保障 334浏览
  • 劳动保障申报等级的填写要求如下:1. 企业类型:根据企业的实际情况,选择相应的企业类型,如国有企业、集体企业、私营企业等。2. 从业人员数:填写企业实际从业人员数量。这个数字需要准确反映企业的实际用工状况。3. 申报
    2024-05-27 劳动保障 4530浏览
  • 劳动保障卡号是一个独特的身份识别号码,用于标识个人在参加各种社会保险时的身份。它作为一个社会保障个人识别码,在个人参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险时发挥重要作用。1. 劳动保障卡号的用途劳
    2024-05-27 劳动保障 5632浏览
  • 南京市劳动人事保障局网上服务系统的登录方式如下:1. 登录网址南京市劳动人事保障局的网上服务系统网址为 http://hrss.nanjing.gov.cn。登录该网站后,可以看到"网上服务"的入口,点击进入。2. 个人用户登录个人用户可以使用以下方式
    2024-05-26 劳动保障 2987浏览
  • 中国劳动保障专业在近年来越来越受到重视,相关的高等教育机构也不断增加。下面我为您总结了目前国内主要的劳动保障专业学校,并介绍了它们的概况:1. 中国劳动关系学院 (北京)中国劳动关系学院是国家级重点院校,是劳动和社
    2024-05-25 劳动保障 3006浏览
  • 轻工业劳动保护用品主要包括以下几种:1. 防护服装防护服装包括工作服、防化服、防电弧服、防辐射服等,可以保护身体免受化学物质、热、电、辐射等危害。其中工作服可以保护身体免受机械伤害、化学腐蚀等,防化服可以隔离
    2024-05-25 劳动保障 5574浏览
  • 关于劳动保障员工资的问题,我将从以下几个方面为您详细介绍:1. 劳动保障员的工资水平根据国家相关法律法规,劳动保障员的工资待遇应当与其工作性质、工作强度、工作环境等因素相适应。一般来说,劳动保障员的工资水平会稍
    2024-05-24 劳动保障 616浏览
  • 根据目前的信息,劳动保障报的价格详情如下:1. 报纸版本: - 一份报纸的价格为 2.5 元 - 月订阅价格为 75 元 - 年订阅价格为 880 元2. 电子版本: - 单篇文章价格为 1 元 - 月订阅价格为 50 元 - 年订阅价格为 600 元需要注意的是
    2024-05-24 劳动保障 6575浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 六级工伤待遇属于《工伤保险条例》中对工伤职工伤残等级划分后的赔偿标准之一,适用于因工负伤或患职业病经劳动能力鉴定被认定为六级伤残的职工。具体待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等基础项目,同
    2025-11-14 工伤待 7129浏览
  • 工伤保险伤残鉴定是指对职工因工伤导致的身体损伤程度进行评估,并根据相关标准确定其伤残等级的过程。这个鉴定结果直接关系到职工能否获得工伤保险待遇,如伤残津贴、康复费用等。以下是与工伤保险伤残鉴定相关的详
    2025-11-14 伤残鉴定 2040浏览
  • 要获取工伤认定资料,需依据法定流程向属地人力资源和社会保障局(人社局)提交申请,并按要求准备完整材料。以下是具体操作指南及相关扩展内容:一、工伤认定申请材料清单 材料名称 说明 获取方式 注意事项
    2025-11-13 工伤认定资料 9119浏览
  • 栏目热点
  • 确定事实劳动关系的核心依据:《劳动合同法》明确规定,劳动关系的确认不仅依赖于书面合同,还需结合实际用工情况综合判断。具体应从以下几个方面分析: 要素 确认方式 法律依据 用人单位和劳动者主体资格
  • 劳资纠纷包括工程款吗

    查看详情

    劳资纠纷包括工程款吗
  • 不断劳动关系怎么处理

    查看详情

    不断劳动关系怎么处理
  • 全站推荐
  • 专利法的注册条件通常是指申请人依据相关法律向专利行政机关提出专利申请时,需满足的实质性要求和程序性规定。根据中国《专利法》及相关实施条例,专利注册的核心条件主要围绕(新颖性、创造性、实用性)和展开,以
    2025-11-21 专利法 5801浏览
  • 在发生劳动合同纠纷时,劳动者可通过以下法定途径进行投诉或: 1. 劳动争议调解委员会(企业内部或基层调解组织) 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条,用人单位应设立劳动争议调解委员会,劳动者可先向
    2025-11-21 劳动合同纠纷 5955浏览
  • 罪是指以暴力、胁迫或者其他手段,违背妇女意志,强行与妇女发生性关系的行为,是中国刑法中明确规定的严重刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第236条,罪的刑罚分为基本刑和加重刑两部分: 行为类型 基
    2025-11-21 强奸犯 6492浏览
  • 友情链接
    底部分割线