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劳动保障专干做什么
劳动保障专干负责监督和推动劳动保障工作的落实。具体职责包括但不限于:1.监督各单位依法履行劳动保障义务,保障劳动者的合法权益;2.开展劳动保障政策宣传和培训工作,提高劳动者的劳动保障意识和知识水平;3.协助解
2024-03-10
劳动保障
282浏览
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劳动保障服务指导思想是什么
劳动保障服务的指导思想是以人为本,促进社会公平、促进就业和劳动关系和谐、保障劳动者合法权益、提高劳动生产率,实现劳动者全面而可持续发展。劳动保障服务的指导思想包括以下几个方面:1. 尊重劳动者的人格尊严和
2024-03-10
劳动保障
8014浏览
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太仓劳动保障监察大队是什么编制
太仓劳动保障监察大队是行政编制。
2024-03-10
劳动保障
4055浏览
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雁塔区劳动保障监察大队在哪里
你可以在陕西省西安市雁塔区找到劳动保障监察大队,具体地址可以在当地劳动保障局官方网站、办公地点查询或联系办公室咨询得知。雁塔区劳动保障监察大队可能位于雁塔区政府劳动保障局内或临近区域。希望对你有所帮助
2024-03-10
劳动保障
6271浏览
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社保新政策劳动保障怎么算
根据最新的社保新政策,劳动保障的计算主要包括以下几个方面:1. 社会保险费率调整:根据国家规定,社会保险费率可能会有调整,涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。雇主和雇员按照规定比例缴纳
2024-03-10
劳动保障
9910浏览
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单位劳动保障卡怎么查明细
单位劳动保障卡的明细可以通过以下途径进行查询:1. 登录所在单位的人事人力资源系统或者财务系统,查看工资条或者工资明细单,其中会列明单位劳动保障卡的具体金额和交易明细。2. 向单位的人力资源部门或者财务部门进
2024-03-10
劳动保障
5461浏览
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南京劳动保障卡号怎么查询
要查询南京劳动保障卡号,您可以通过以下方式:1. 前往南京市劳动保障局或社会保险事业管理部门的办公地点进行查询。2. 通过南京市社保局官方网站或南京市社会保险查询平台进行在线查询。3. 致电南京市社保局的服务热线
2024-03-10
劳动保障
1442浏览
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工伤认定资料表去哪里
您可以从以下地方获取工伤认定资料表:1. 企业人力资源部门:如果您是企业员工,您可以向企业的人力资源部门索取工伤认定资料表。2. 医院或诊所:如果您曾因工伤就医,您可以向就诊的医院或诊所索取工伤认定资料表。3.
2024-03-10
工伤认定
9292浏览
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劳动保障监察什么时候统一制服
根据《劳动保障监察条例》,劳动保障监察部门的制服由国务院劳动保障、卫生与社会保障行政主管部门统一规定。因此,劳动保障监察的制服统一规定可能存在地区差异,具体的统一时间需要参考相关部门的规定。通常情况下
2024-03-10
劳动保障
4042浏览
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劳动工资表怎么合法
劳动工资表(也叫工资条或工资单)是公司向员工发放的工资汇总表,是一种合法的证明文件。为了确保工资表的合法性,公司应当遵守相关的法律法规和劳动合同约定,确保工资表内容真实准确。以下是劳动工资表合法的要点
2024-03-10
劳动保障
6271浏览
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拟签订劳动合同意味着双方(通常为雇主和雇员)准备签订一份正式的合同,以明确双方的权利、义务及工作职责。此过程涉及双方协商各项条款,如工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、休假等,一旦达成共识,便会制定合
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2025-04-06
劳动合同
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工伤做手术能报销多少钱啊
工伤做手术的报销金额取决于所在地区的具体工伤保险政策、伤情严重程度、手术类型及医疗费用等多个因素。工伤保险通常会支付因工作受伤或职业病所需的手术费用,包括住院费、药费、治疗费等。具体金额需根据实际的医
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2025-04-06
手术
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南康区在哪做工伤鉴定好
南康区的工伤鉴定可在当地的劳动能力鉴定委员会或指定的医疗机构进行。选择这些机构可确保鉴定过程的公正性和结果的准确性。具体地点可咨询当地人社部门或114电话查询。为确保权益,建议伤者及家属选择合适的鉴定机构
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2025-04-05
工伤鉴定
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工伤十级赔偿有多少
工伤十级的赔偿金额因地区、工资等因素而异。一般来说,赔偿包括医疗费、护理费、伤残补助金等。其中,伤残补助金通常是根据工伤人员的工资基数和伤残等级来计算,十级工伤的伤残补助金较低。具体金额需结合个人情况
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劳动者因什么病可以辞退
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上海留学生劳务合同怎么签
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2025-04-23
著作权权
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合同页码格式如何设置
合同页码格式设置步骤如下:1. 打开合同文档,点击“页码布局”选项卡。2. 选择“页码”选项,在页码格式中选择需要的样式。3. 设置页码起始页及位置,可以选择在页脚或页眉处。4. 若需详细设置,可进一步调整字号、字体
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2025-04-23
合同页码
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如何解雇双重劳动关系的人
解雇双重劳动关系的人需要遵循法定程序。首先,应与其进行正式沟通,明确其双重劳动关系的状况,并告知公司规定及相关法律后果。若对方行为严重违反公司规定或劳动法规定,可以解除劳动合同。务必确保所有步骤合法合
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2025-04-23
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