知识点_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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劳动关系普法的主要知识点包括:1. 劳动合同的订立、变更和解除的规定,包括订立劳动合同的程序、合同种类、主要内容,以及合同终止的情形和相关经济补偿等。2. 工作时间和休息休假的规定,包括正常工作时间、加班以及年休假

2024-07-24 劳动关系 7507浏览

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半个月劳动工资的计算，通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先，需确定当月工资总额和当月天数，然后计算每日工资。若工作未满整月，则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区

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2025-04-06 劳动工资 9424浏览

教师的劳动关系是指教师和学校之间依法建立的，以劳动者个人和用人单位为主体的，关于教育教学工作的权利和义务的契约关系。它涵盖了教师的聘用、管理、教学职责以及薪酬福利等方面，以保障教师的合法权益和工作的顺

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2025-04-06 劳动关系 6380浏览

拟签订劳动合同意味着双方（通常为雇主和雇员）准备签订一份正式的合同，以明确双方的权利、义务及工作职责。此过程涉及双方协商各项条款，如工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、休假等，一旦达成共识，便会制定合

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2025-04-06 劳动合同 7605浏览

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解除单位劳动合同关系需遵循法律程序。员工应与单位协商，达成一致后签订书面协议。如无法协商，员工可提前通知单位解除劳动合同。同时，应了解相关法律规定，确保自身权益不受损害。解除后应办理工作交接、结清朝欠

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淮阴区劳动保障局位于江苏省淮安市淮阴区，具体地址是：淮阴区长江东路7号劳动大厦内。该局主要负责处理劳动就业、社会保障等事务，涉及劳动者权益保障等政策法规的执行。如需更多信息，可拨打服务热线或前往该局咨询

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