查看详情

劳动关系不盖章怎么办

劳动关系不盖章可能影响劳动者的权益，如涉及工资、工时等问题。建议劳动者首先与用人单位沟通，要求正式盖章。如遭拒绝，可咨询劳动监察部门或法律援助机构，了解相关法律规定，寻求帮助。同时，劳动者应保留相关证

2024-10-14 劳动关系 9043浏览

查看详情

劳动关系不明确要怎么仲裁

如果劳动关系不明确，仲裁过程会相对复杂。首先，需要收集证据来证明劳动关系的存在，如工资单、、考勤记录等。在收集充足证据后，向劳动仲裁机构提出申请，阐述劳动事实及证据。如证据不足，机构会引导补充。仲裁庭

2024-10-13 劳动关系 9749浏览

查看详情

咨询一下工伤待遇怎么查

查询工伤待遇可以通过以下几种途径：1. 访问社保局官网，查询工伤待遇政策和相关申请流程；2. 拨打当地劳动保障咨询电话，咨询个人工伤待遇情况；3. 前往所在地区的社保服务中心，进行现场咨询或办理查询业务。不同地区

2024-10-13 工伤赔偿 7322浏览

查看详情

同事怎么证明劳动关系

同事证明劳动关系可以提供以下证据：或工作牌、与用人单位签订的劳动合同、上下班打卡记录、工资支付凭证、同事的证言等。这些证据能够证明劳动者与用人单位之间存在实际的用工关系，从而确立劳动关系。

2024-10-12 劳动关系 837浏览

查看详情

劳动关系社保新规是什么

劳动关系社保新规主要包括：扩大社保覆盖范围，加强社保缴纳监管，明确用人单位责任，并强化保障劳动者权益。规定要求用人单位按时足额缴纳社保，员工享有相应社保待遇。此外，还有建立更加灵活的社保缴费和待遇调整

2024-10-11 劳动关系 9157浏览

查看详情

什么叫劳动关系和社保区别

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的法律关系，劳动者提供劳动，用人单位支付工资。社保则是一种社会保障制度，为劳动者提供包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。两者关系密切，劳动关系是社保缴纳的

2024-10-08 劳动关系 5209浏览

查看详情

劳动关系合同怎么取消的

劳动关系合同的取消，需遵循相关法律规定。合同双方协商一致可解除，单位或劳动者均可以提出。如发生争议，应通过劳动仲裁机构处理。取消合同应注意解除协议的方式和程序，确保双方权益不受损害，并遵循所在地的法律

2024-10-07 劳动关系 7981浏览

查看详情

什么条件下可以确认劳动关系

确认劳动关系需要满足以下条件：劳动者与用人单位之间达成合意并实际提供劳动，同时用人单位向劳动者支付劳动报酬。此外，劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分，劳动者接受用人单位的管理和指挥，遵守用人单位

2024-10-06 劳动关系 7180浏览

查看详情

劳动关系判项是指什么意思

劳动关系判项是指法院或劳动仲裁机构针对劳动争议案件所作出的关于劳动关系的裁决或判决。这涉及劳动者与雇主之间的法律关系，包括是否构成劳动关系、劳动者的权益是否受到侵犯等问题的判定。它是解决劳动争议的重要

2024-10-05 劳动关系 6894浏览

查看详情

如何确定分立劳动关系

确定分立劳动关系的关键在于核查劳动者在不同单位的工作情况，如岗位职责、工资待遇、社保缴纳等是否独立分开。此外，还需审查劳动者是否分别与不同单位签订劳动合同，以及工作时间是否明显区分。建议咨询法律专业人

2024-10-03 劳动关系 3808浏览