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上班属于什么义务劳动关系

上班属于就业劳动关系,是雇佣合同关系的一种表现。通常情况下,上班属于:1. 劳动合同关系。即雇主与员工之间签订的书面、口头或者默示的劳动合同,约定了工资、工作时间、福利等条款。这是最常见的上班劳动关系。2. 公务员

2024-08-04 劳动关系 7881浏览

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如何确定是虚构劳动关系

虚构劳动关系是指雇主将实际上的劳动关系伪装成其他形式，以规避法律责任或减少成本。确定虚构劳动关系通常需要考虑多个因素：员工是否独立选择工作时间和方式、是否承担经营风险、是否能自行决定工作内容等。法律会

2024-07-27 劳动关系 9949浏览

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劳动关系普法知识点有哪些

劳动关系普法的主要知识点包括:1. 劳动合同的订立、变更和解除的规定,包括订立劳动合同的程序、合同种类、主要内容,以及合同终止的情形和相关经济补偿等。2. 工作时间和休息休假的规定,包括正常工作时间、加班以及年休假

2024-07-24 劳动关系 7507浏览

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众包如何仲裁劳动关系

众包平台可以通过以下方式来仲裁劳动关系:1. 制定明确的平台规则和争议解决机制,规定任何纠纷应先由平台进行调解,避免直接诉诸法律。2. 建立第三方仲裁机制,由独立的调解员或仲裁员对争议进行公正裁决,维护双方的合法权益

2024-07-23 劳动关系 5639浏览

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聊城劳动关系协调员需要多少钱

聊城市劳动关系协调员的工作主要包括:协调处理企业内部的劳资纠纷、组织开展劳动关系培训、参与制定地方性劳动法规政策等。根据聊城市相关部门的规定,聊城市劳动关系协调员需要具备以下条件:1. 具有大专及以上学历,熟悉

2024-07-20 劳动关系 3855浏览

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仲裁不是劳动关系怎么办

仲裁不能解决的劳动关系问题,可以考虑以下几种方式:1. 通过协商谈判的方式,双方坐下来沟通,寻求合理的解决方案。这需要双方互相理解和妥协,但有利于维护和改善劳资关系。2. 向劳动监察部门投诉,由劳动主管部门进行调解和

2024-07-19 劳动关系 2624浏览

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如何确认员工解除劳动关系

确认员工解除劳动关系的主要步骤如下:1. 审核员工离职申请及相关证明材料。确保员工离职申请是自愿的,并符合公司的相关规定。2. 根据劳动合同和相关法律法规,计算应支付给员工的各项离职费用,包括工资、奖金、加班费、社

2024-07-18 劳动关系 3223浏览

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摄影属于什么劳动关系

摄影属于什么劳动关系,这是一个值得深入探讨的话题。摄影作为一种创造性的活动,其劳动关系具有一定的复杂性和多样性。根据不同的情况,摄影可以属于以下几种劳动关系:1. 自由职业的劳动关系 很多摄影师选择自由职业的方

2024-07-17 劳动关系 5464浏览

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工伤待遇案件追诉期是多久

关于工伤待遇案件的追诉期,以下是一篇800字左右的介绍:工伤待遇案件的追诉期工伤是指职工在工作过程中因工作原因而受到的伤害,包括职业病在内。工伤待遇是指依法应当由用人单位或社会保险经办机构向受到工伤的职工支付

2024-07-17 工伤赔偿 8996浏览

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社保存在劳动关系怎么赔偿

社会保险制度是为了保护劳动者的合法权益,当劳动关系发生纠纷时,社会保险相关的赔偿问题也需要考虑。以下就社保存在劳动关系的赔偿问题做出具体分析:1. 社保缴费问题在劳动关系存续期间,用人单位和劳动者都有缴纳社会保

2024-07-16 劳动关系 874浏览