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劳动工伤
  • 劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系,主要包括劳动合同、劳动报酬、劳动保护等内容。查看自己的劳动关系很重要,可以帮助劳动者了解自己的权利和义务,保障自己的合法权益。下面我将介绍几种查看自己劳动关系的
    2024-04-10 劳动关系 5648浏览
  • 聘书是一种特殊的劳动合同,它是用于雇佣临时工、兼职工、临时工人、劳务派遣工、独立负责人等短期工作的一种书面文件。聘书的本质是劳动合同,它规定了受雇者的权利和义务、工作日期、工作时长、工作内容、工作报酬
    2024-04-10 劳动关系 2789浏览
  • 因确认劳动关系离职,通常需要遵循一系列步骤来确保合法、顺利地进行。以下是一般情况下您应该采取的步骤: 1. 审视合同和政策 - 仔细查看您的雇佣合同和公司的离职政策。这些文件通常包含了关于提前通知期、离职程序
    2024-04-10 劳动关系 8976浏览
  • 在中国,乐跑骑手确定劳动关系的具体方式和标准主要遵循《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。以下是乐跑骑手如何确定劳动关系的一般流程:首先,确定劳动关系的主体:乐跑骑手与平台公司。平台公司
    2024-04-10 劳动关系 8093浏览
  • 非法劳动关系是指劳动关系不符合法律规定或者存在违法行为的情况。在劳动关系中,雇主和员工之间必须遵守国家有关劳动法律、法规和规章制度,保障员工的合法权益,落实劳动条件和保障工资、身体健康、劳动保险、社会
    2024-04-10 劳动关系 5996浏览
  • 恢复劳动关系是指因员工提起劳动仲裁或者诉讼,经过调解或者判决,企业与员工再次签订了劳动合同的情况下。如果在这种情况下,因为员工在工作中表现不佳或者违反劳动合同约定,企业想要辞退员工,需要按照相应法律法
    2024-04-10 劳动保障 8853浏览
  • 劳动关系的成立只是双方合作关系建立的第一步,接下来双方需要做的事情还有很多。以下是劳动关系成立后需要做的一些重要事项:1. 共同遵守劳动法律法规:劳动法律法规是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要依
    2024-04-10 劳动关系 1444浏览
  • 要证明与老板存在劳动关系,通常需要考虑以下几个方面:1. 劳动合同或协议: 这是最基本的证据之一。劳动合同或协议应明确规定雇佣关系的条件,包括工作职责、工资待遇、工作时间等。如果您有签署的合同或协议,可以作
    2024-04-09 劳动关系 6507浏览
  • 劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系。在全球化的背景下,越来越多的企业将生产转移到其他国家和地区,劳动关系也随之产生了转移。劳动关系转移主要涉及到以下几个方面。一、人才招聘与管理随着企业的转移,需要
    2024-04-09 劳动关系 1463浏览
  • 界定雇佣关系和劳动关系 什么是雇佣关系和劳动关系?1. 雇佣关系 - 雇佣关系是雇主与雇员之间的关系,雇主雇佣雇员,并支付工资以换取雇员的劳动。 - 雇佣关系通常由书面劳动合同或口头协议规定,雇员向雇主提供劳动力
    2024-04-09 劳动关系 5233浏览
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  • 在中国,劳动者申请劳动仲裁可以通过线上渠道进行投诉或提交申请,具体流程及相关法律依据如下: 一、线上投诉/申请仲裁的官方途径1. 全国劳动人事争议在线调解服务平台 - 访问网址:http://www.mohrss.gov.cn/(人社部官网)
    2025-07-29 4903浏览
  • 劳动工资赔偿金的计算涉及多个法律依据和具体情形,通常包括以下几种常见情况的计算方法及相关法律要点:1. 经济补偿金(N/2N) - N的经济补偿标准:根据《劳动合同法》第47条,按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年
    2025-07-28 2128浏览
  • 迟迟不能确认劳动关系时,可采取以下法律途径和注意事项:1. 收集证据 - 书面证据:如劳动合同、工资条、入职通知书、考勤记录、社保缴纳记录等,这些是证明劳动关系的直接证据。 - 辅助证据:、工服、工作群聊天记
    2025-07-28 6440浏览
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  • 申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
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    2025-08-17 8613浏览
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    2025-08-17 8199浏览
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    2025-08-17 5062浏览
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