欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动关系终止
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
工伤薪资
辞退合同
结算清单
劳动保障建设
劳动诉讼书
劳务报酬
鉴定表
手机查询
劳务合同书
影像报告
劳动关系终止
仲裁地址
工伤业
双聘
工伤证
申报文件
调解仲裁
劳动保障基金
劳动关系信息
股骨干骨折
退体人员
劳动工伤
查看详情
退休后怎么转移劳动关系
当你退休后,转移劳动关系可能是一个重要的步骤,特别是如果你计划继续在某种形式下继续工作或者需要继续享受某些福利。下面我会详细介绍这个过程,包括适用的法律和程序。 了解劳动关系转移的概念劳动关系转移是指当
2024-04-15
劳动关系
1079浏览
查看详情
舞蹈教练怎么证明劳动关系
舞蹈教练证明劳动关系的方式涉及多个方面,主要包括以下几点:1. 合同或协议 舞蹈教练可以通过签订正式的雇佣合同或协议来证明与雇主之间的劳动关系。合同应包含双方的基本信息、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会
2024-04-15
劳动关系
5356浏览
查看详情
劳动关系纠纷怎么诉讼
劳动关系纠纷是指雇佣关系中出现的争议或纠纷,可能涉及工资、工时、福利、解雇等问题。当雇主和雇员无法通过协商解决时,诉讼可能是解决纠纷的最后手段之一。以下是劳动关系纠纷诉讼的一般步骤:1. 准备阶段: - 收集
2024-04-15
劳动争议
5440浏览
查看详情
员工死亡劳动关系怎么终止
员工死亡会对劳动关系产生特殊影响,需要特别的程序来终止劳动关系。以下是员工死亡后劳动关系终止的一般步骤和程序:1. 确认员工死亡 首先,公司需要确保员工的死亡情况属实。通常,这需要相关医疗证明或死亡证明书
2024-04-15
劳动关系
7724浏览
查看详情
工亡申请确定劳动关系怎么写
工伤申请确定劳动关系的文书应该包括以下几个方面:1. 标题和基本信息:文书标题应明确反映内容,如“工伤认定劳动关系申请书”。接着包括申请人(劳动者)的基本信息,包括姓名、性别、号码、联系方式等。2. 申请原因
2024-04-15
劳动关系
8036浏览
查看详情
员工同意解除劳动关系怎么写
当员工同意解除劳动关系时,通常需要书面文件来记录双方的同意和相关细节。以下是一份可能的模板,供参考:---劳动关系解除协议协议签订方:雇主(以下简称“甲方”):[雇主名称]员工(以下简称“乙方”):[员工姓名
2024-04-15
劳动关系
4438浏览
查看详情
什么是无形家务劳动关系
无形家务劳动关系指的是家庭成员之间在家庭生活中所进行的无形劳动和贡献,通常是指那些不易于量化、不被直接支付报酬的家庭工作。这种劳动包括但不限于照顾孩子、照料老人、家务劳动、情感支持等。虽然这些工作没有
2024-04-14
劳动关系
5188浏览
查看详情
解除劳动关系备案表是什么
解除劳动关系备案表,通常简称为解除劳动关系证明,是一种证明文件,用于证明员工与雇主之间的劳动关系已经结束。这个表格是在员工离职或被解雇后由雇主提供的,它记录了解除劳动关系的具体信息,例如解除日期、原因
2024-04-14
劳动关系
1289浏览
查看详情
劳动关系专业哪些学校开课
劳动关系是一个涉及法律、管理、经济等多领域知识的专业领域,许多大学和学院都设有相关的课程和专业。以下是一些开设劳动关系专业课程的学校:1. 北京大学:北京大学劳动人事学专业是国内较早设立的劳动关系专业之一
2024-04-14
劳动关系
3350浏览
查看详情
劳动关系的调节模式有哪些
劳动关系的调节模式主要包括以下几种:1. 法律调节:通过立法和法律制度来规范和约束劳动关系,确保雇主和雇员的权利和义务。法律调节是最基本和最重要的调节模式之一,包括劳动法、劳动合同法等。2. 集体谈判:雇主和
2024-04-14
劳动关系
5929浏览
首页
上一页
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-02
劳动法中的工作关系是指什么
2025-08-02
如何在试用期解除劳动合同
2025-08-02
工伤老板多久支付赔偿金
2025-08-02
哪些部门可以工伤鉴定
栏目推荐
在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
查看详情
2025-07-25
鉴定表
2559浏览
申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
查看详情
2025-07-24
5584浏览
劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
查看详情
2025-07-24
劳资纠纷
4532浏览
栏目热点
查看详情
中铁七局签劳务合同怎么签
中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项: 1. 合同签订主体 - 确认用工单位:明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同,或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣,需核实派遣公司的资质及与中铁七
查看详情
个人劳务合同精简版怎么写
查看详情
工伤待遇不支付会怎么样
全站推荐
头条商标保护多久解除
在中国,商标保护期限为10年,自核准注册之日起计算。期满后可通过续展延长保护,每次续展有效期为10年,次数不限。若未按时续展,商标将进入宽展期(6个月),宽展期内仍未续展的,商标权终止。 商标保护解除的主要情
查看详情
2025-08-07
9542浏览
当事人可以变更合同吗
根据《中华人民共和国民法典》相关规定,当事人可以依法变更合同,但需遵循以下法律规则和限制:1. 协商一致变更 合同变更需经各方当事人协商一致(民法典第543条)。任何单方无权擅自变更合同条款,除非法律另有规定
查看详情
2025-08-07
586浏览
两方怎么签订劳动合同
签订劳动合同时,双方需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,具体流程和注意事项如下: 一、签订前的准备工作1. 主体资格审查 - 用人单位:需具备合法经营资格(如营业执照、社会组织登记证等),确保有
查看详情
2025-08-07
5551浏览
友情链接
底部分割线