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劳动关系档案在哪里存放
劳动关系档案是企业用人管理的重要文件,对于保护双方权益、规范用人行为具有重要意义。以下是关于劳动关系档案存放的详细介绍:1. 劳动关系档案的内容和种类劳动关系档案主要包括以下内容:员工基本信息、劳动合同、工资
2024-06-28
劳动关系
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劳动关系诉讼时效抗辩期是多久
根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动关系纠纷的诉讼时效期限如下:1. 工资、医疗费等劳动报酬类纠纷的时效期限为一年。即从劳动报酬应当支付之日起一年内提起诉讼。2. 工伤待遇纠纷的时效期限为两年。即从劳动者得知或
2024-06-28
劳动关系
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在哪里看劳动关系证书信息
劳动关系证书信息可以在以下几个渠道查看:1. 人力资源和社会保障部门网站各省市人力资源和社会保障部门通常会在官方网站发布关于劳动关系证书的相关信息,包括证书的申领条件、申请流程、查询方式等。可以在部门网站的"
2024-06-27
劳动关系
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劳动关系纠纷中有哪些
劳动关系纠纷中的主要问题可以概括为以下几个方面:1. 工资支付问题劳动者应当按照国家规定的最低工资标准及时足额获得工资报酬。但在实际中,有的用人单位存在拖欠工资、少发工资等问题,严重损害了劳动者的合法权益。这
2024-06-27
劳动关系
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如何迁移劳动关系
在劳动关系迁移的过程中,需要注意以下几个方面:1. 充分沟通与协商劳动关系的迁移需要涉及多个利益相关方,包括公司、员工个人以及相关政府部门。因此,在开始迁移前,需要与各方进行充分的沟通与协商,就迁移的具体安排、时
2024-06-27
劳动关系
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劳动关系证明怎么编辑
劳动关系证明是一份重要的文件,用于证明个人与某单位之间的工作关系。编写劳动关系证明时,需要注意以下几点:1. 标题和日期 - 标题通常为"劳动关系证明"或类似内容 - 注明证明出具日期2. 个人信息 - 包括姓名、性别、出生
2024-06-27
劳动关系
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劳动关系工伤如何赔偿
工伤赔偿是劳动关系中一个重要的问题。我们来详细了解一下工伤赔偿的相关规定:1. 工伤认定根据《工伤保险条例》,如果员工在工作期间因工作遭受事故伤害或者被确诊患职业病,属于工伤范围。工伤需要经过工伤认定,由用人单
2024-06-27
劳动关系
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非法用工如何确定劳动关系
非法用工如何确定劳动关系在现实生活中,我们可能会遇到一些非法用工的情况,这种情况下,如何确定双方之间是否存在劳动关系呢?这需要从多个方面来综合考虑,主要包括以下几个方面:1. 工作性质和内容 首先需要看双方的工
2024-06-26
劳动关系
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劳动关系律师咨询费多少
在处理劳动关系纠纷时,寻求专业律师的咨询和帮助是非常必要的。以下是关于劳动关系律师咨询费用的一些常见情况和建议:1. 初步咨询通常免费。大多数律师事务所会提供免费的30分钟左右的初步咨询,了解您的具体案情并给予初
2024-06-26
劳动关系
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中国劳动关系学院位于哪里
中国劳动关系学院位于北京。中国劳动关系学院是一所国家级重点高等学校,是我国劳动和社会保障领域的高等教育机构。该学院成立于1952年,前身为北京劳工学院,是我国最早创办的劳动教育学院之一。中国劳动关系学院位于北京
2024-06-26
劳动关系
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**如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别,鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义: 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方(
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2025-11-06
劳务合同
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工伤报销必须得住院么
工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
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2025-11-06
工伤报销
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工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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2025-11-06
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员工劳务合同上盖什么章
员工劳务合同上需要盖的章主要取决于合同类型及法律效力要求,以下是具体分析: 合同类型适用印章法律依据 劳动合同用人单位单位公章(或劳动合同专用章)《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同
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普洱工伤待遇如何申请补助
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2025-11-26
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2025-11-26
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2025-11-26
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