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在职人员如何解除劳动合同

在职人员解除劳动合同需遵循劳动法规定，提前与雇主沟通，书面提出解除请求，确保双方权益。过程包括提前通知雇主，协商解除合同细节，办理离职手续，交接工作，确保待遇和补偿到位。需保留相关证据，避免纠纷。整个

2025-03-31 劳动合同 2925浏览

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人事的劳动关系怎么做

人事劳动关系管理是企业关键工作之一。建立劳动关系的步骤包括：严格遵守劳动法规，完善招聘流程，确保员工合法合规入职；签订书面劳动合同，明确双方权责；建立完善的员工档案管理制度，做好劳动合同保管工作；加强

2025-03-30 劳动关系 6637浏览

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工地停工如何解除劳动合同关系

工地停工时，劳动者与用人单位之间的劳动合同解除，需遵循相关法律规定。劳动者可与用人单位协商解除合同，或提前三十日书面通知单位后解除。如用人单位违反法律或合同规定，劳动者可要求解除劳动合同并获得相应补偿

2025-03-28 劳动关系 4355浏览

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中国劳动关系学院待遇如何

中国劳动关系学院是一所培养劳动关系领域人才的学校，拥有较高的学术水平和良好的教学质量。员工待遇良好，包括合理的薪资水平、完善的社会保险和福利体系等。此外，学校重视员工的职业发展，提供良好的培训和晋升机

2025-03-27 劳动关系 3417浏览

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如何申请仲裁确定劳动关系

申请仲裁确定劳动关系，需提交仲裁申请书，并提供相关证据，如、工资条、考勤记录等。经仲裁委审核受理后，进行开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。结束后，仲裁委依法作出裁决，确定劳动关系是否存在。整个过程中

2025-03-27 劳动关系 1996浏览

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劳动关系赔偿金怎么计算

劳动关系赔偿金的计算依据劳动合同、国家法律法规及实际情况而定。通常包括未签订书面劳动合同的二倍工资、加班费、经济补偿金等。具体计算方式需综合考虑劳动者的工作年限、工资收入、工作性质等因素。建议咨询劳动

2025-03-24 劳动关系 8889浏览

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待岗人员如何认定劳动关系

待岗人员的劳动关系认定主要依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若待岗期间仍接受原单位管理，遵守其规章制度，并领取相应工资、缴纳社保，可认定双方仍存在劳动关系。反之，若待岗期间无相关管理和待遇，

2025-03-23 劳动关系 9681浏览

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解除劳动关系需要哪些文件

解除劳动关系通常需要以下文件：劳动合同、离职证明、工资结算单、社保缴纳记录等。具体文件可能因地区和单位政策而异，可咨询所在单位人力资源部门或劳动法律顾问以获取详细信息和具体要求。以上内容仅供参考，如需

2025-03-22 劳动关系 1847浏览

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人力资源劳动关系是什么

人力资源劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于用工关系而建立的一种社会劳动关系。它涉及劳动者的工作权益、岗位职责、薪酬福利、劳动保护等方面，同时也涉及用人单位的管理职责、员工激励、组织发展等方面。双方通

2025-03-21 劳动关系 6109浏览

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什么算作劳动关系案件

劳动关系案件指的是涉及劳动者与用人单位之间因雇佣关系产生的争议或纠纷。这类案件包括但不限于劳动合同签订、工资福利、工作时间、劳动保护、解雇纠纷等。当双方就劳动关系中的权益和义务产生分歧时，需通过法律途

2025-03-20 劳动关系 8805浏览