查看详情

如何主张存在劳动关系

主张存在劳动关系时，可提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、或工作记录、同事证言等证明文件。若未签订劳动合同，可依据劳动者实际从事的工作内容、工作时间等证明劳动事实的存在。若无法自行取得证据，可寻

2025-03-19 劳动关系 6959浏览

查看详情

什么样属于未形成劳动关系

未形成劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间未订立劳动合同，或者虽然存在劳动合同但双方未实际履行，没有形成管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的劳动权利义务关系。此外，双方主体资格、劳动条件、劳动报

2025-03-18 劳动关系 3607浏览

查看详情

解除劳动合同通知书盖什么

解除劳动合同通知书应加盖公司公章或人力资源部门章，并注明解除原因、时间等详细信息。具体内容应包括双方基本信息、解除劳动合同的意愿及事实依据等。此外，为确保法律效力，可能还需劳动者签字确认并注明签收时间

2025-03-18 劳动合同 6118浏览

查看详情

什么的劳动关系怎么填

劳动关系部分填写需要详细且准确，包括劳动者的身份信息、工作单位、职务或职位、工作内容、工作时间、工资待遇等重要信息。具体填写时，可以写明劳动者的姓名、号、所在单位名称、工作岗位、劳动合同签订日期、工作

2025-03-16 劳动关系 337浏览

查看详情

非劳动关系如何取证

非劳动关系取证可通过提供工作合同、工资支付记录、社保缴纳证明、税务缴纳证明等来证明雇佣关系并不属于劳动关系。如无法直接取得证据，可以向知情人士收集证人证言等，如上级领导、同事等。必要时，可寻求法律援助

2025-03-15 劳动关系 1007浏览

查看详情

解除劳动关系超过两年怎么办

解除劳动关系超过两年后，具体处理方式取决于所在地的法律法规、劳动合同条款以及实际情况。一般来说，建议咨询劳动法律专业人士或律师，了解相关权益和可能的法律途径，如协商、调解或诉讼等。同时，保留相关证据以

2025-03-14 劳动关系 2376浏览

查看详情

什么是孤立狭小的劳动关系

孤立狭小的劳动关系指的是在特定环境下，劳动者与雇主之间缺乏沟通、理解和合作，关系较为封闭、单一且缺乏广泛联系和支持的劳动关系状态。这种关系可能导致劳动者权益受限，工作效率受限，不利于企业和劳动者的共同

2025-03-13 劳动关系 3340浏览

查看详情

劳动关系如何认定实务

劳动关系认定实务中，需审核双方签订的劳动合同、劳动者的工作记录、工资支付凭证等。还应考虑劳动者是否接受公司管理，是否在公司指定的工作地点工作，以及是否提供了公司业务相关的劳动等因素。综合多方面实际情况

2025-03-11 劳动关系 8878浏览

查看详情

铁路职工工伤鉴定报告怎么写

铁路职工工伤鉴定报告应包括以下内容：首先写明职工基本信息，包括姓名、职务、工作年限等。接着详细描述工伤发生的时间、地点和经过，以及受伤部位和程度。重点阐述医疗诊断结果和工伤等级评定。最后提出相应的处理

2025-03-11 工伤鉴定 2285浏览

查看详情

劳动关系托管在威海哪里办

劳动关系托管的办理地点在威海市，具体办理地点可以根据所在区域而定，一般在人力资源和社会保障局或相关服务中心。办理流程包括提交申请材料、机构审核等步骤。建议提前查询官方信息或电话咨询，以获取最准确的办理

2025-03-10 劳动关系 6688浏览