劳动关系部分填写需要详细且准确,包括劳动者的身份信息、工作单位、职务或职位、工作内容、工作时间、工资待遇等重要信息。具体填写时,可以写明劳动者的姓名、号、所在单位名称、工作岗位、劳动合同签订日期、工作内容描述以及工资待遇等关键信息。确保填写内容真实合法,以维护劳动者与用人单位之间的合法权益。同时,双方在劳动关系建立时,应遵循相关法律法规,确保劳动关系的合法性和公平性。这样填写既清晰又完整,有助于保障劳动者的权益。
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