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怎么写终止劳动合同通知书
[公司名称][公司地址]邮编:[邮编]联系电话:[电话号码]电子邮箱:[邮箱地址]终止劳动合同通知书致:[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和双方签署的劳动合同,经公司研究决定,为了公司业务发展和调整人员结构的需
2024-03-27
劳动合同
8037浏览
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试工要怎么样解除劳动合同
解除劳动合同是指劳动关系双方协商一致或者根据法律规定解除劳动合同,终止劳动关系的行为。在现实生活中,解除劳动合同可能会涉及一些法律风险和程序问题,因此有必要了解解除劳动合同的操作流程和注意事项。以下是
2024-03-27
劳动合同
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不解除劳动合同的条件有哪些
解除劳动合同是指用人单位或者劳动者依照法律规定,经协商或者依法予以解除劳动合同,其中涉及到的条件有很多。以下是一些常见的不解除劳动合同的条件:1. 法定情形:在我国劳动法规定了一些法定情形,即在一定条件下
2024-03-27
劳动合同
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劳动合同要多少天才能解除
劳动合同的解除是指用人单位或劳动者在合同有效期内,根据法定条件和程序提前或者事后一方或双方协商解除合同关系的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除需遵守一定的法定程序和规定,具体来说,
2024-03-26
劳动合同
9881浏览
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怎么样判定算是违法解除劳动合同
违法解除劳动合同是指用人单位在未经过法定程序或程序不合法的情况下,擅自解除劳动合同,违背了劳动法律法规的规定。那么,如何判定算是违法解除劳动合同呢?主要包括以下几个方面:首先,违反法定程序解除劳动合同
2024-03-26
劳动合同
4228浏览
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单位要解除劳动合同怎么
单位要解除劳动合同时,需要按照法律法规的规定进行操作,保障员工的合法权益,避免引发纠纷和法律风险。下面从解除劳动合同的原因、程序和注意事项等方面进行详细介绍。一、解除劳动合同的原因单位解除劳动合同通常
2024-03-26
劳动合同
3527浏览
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劳动合同新签订年限怎么算
劳动合同是雇员和雇主之间签订的法律文件,用于规定双方在雇佣关系中的权利和义务。劳动合同的签订年限通常是根据双方协商和当地法律规定而定的。在很多国家,劳动合同的签订年限通常是有一定规定的,一般情况下,劳
2024-03-26
劳动合同
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不签劳动合同辞退怎么办
在现实生活中,有些雇主可能会为了省事或者其他原因,不与员工签订正式的劳动合同,这样一旦需要进行辞退操作,可能会引发一系列法律问题。但是即便没有签订劳动合同,雇主仍需按照劳动法的相应规定来执行辞退程序,
2024-03-26
劳动保障
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社保解除劳动合同需要哪些
社保解除劳动合同是指用人单位与员工终止劳动关系的过程。在解除劳动合同时,用人单位应当依法履行相关程序,并涉及到一系列的事项和程序。下面就社保解除劳动合同需要哪些方面做一个综合介绍。首先,用人单位应当遵
2024-03-25
劳动合同
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解除劳动合同没走程序怎么办
解除劳动合同是雇主或员工在特定情况下可以进行的一项行为,但是必须按照法律规定和合同约定的程序进行。如果解除劳动合同未按程序进行,可能会引起法律纠纷,导致诉讼和赔偿等问题。那么,如果解除劳动合同没有按照
2024-03-25
劳动合同
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零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
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工伤报销一般多久能到帐
工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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2025-07-26
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劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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工伤申报过晚了怎么办
工伤申报过晚可能导致无法享受工伤保险待遇,需根据具体情况采取补救措施并了解相关法律后果。以下是详细处理方案及注意事项:1. 补申报的法律依据 - 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在30日内申报工伤,劳
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2025-07-25
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2025-07-25
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2025-07-25
协调员
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