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劳动工伤
  • 凡叔在被解雇后发现自己没有签劳动合同,这确实会给他的带来一些困难,但并不意味着他完全无法维护自己的权益。以下是凡叔可以采取的一些措施:第一,联系用人单位沟通解决。凡叔可以主动与用人单位进行沟通,表达自
    2024-05-09 劳动保障 3920浏览
  • 要查询劳动合同解除的信息,可以通过以下步骤来进行操作:1. 进入契约锁官方网站:打开浏览器,搜索契约锁官方网站,进入官方网站。2. 登录账号:在官方网站主页中找到登录入口,输入账号和密码登录进入个人用户界面。
    2024-05-09 劳动合同 7805浏览
  • 没有签订劳动合同的情况下,如何计算工资可以根据以下几种情况来处理。首先,如果双方之间有口头约定的工资标准,那么工资可以按照口头约定的标准进行支付。这种情况下,虽然没有签订正式的劳动合同,但是雇主和雇员
    2024-05-08 劳动合同 1035浏览
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间达成的就业关系的协议,旨在规范双方的权利和义务。在签订劳动合同时,可能会涉及到一些典型的问题,包括以下几个方面:1. 合同期限:劳动合同应明确规定工作的开始时间和结束时间。劳动合
    2024-05-08 劳动合同 6910浏览
  • 解除劳动合同是指劳动关系双方在特定的情况下,通过一定的程序和方式结束劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同可以由以下方式解除:双方协商一致解除、劳动合同期满自动解除、劳动者提
    2024-05-08 劳动合同 5525浏览
  • 根据中国劳动法的规定,劳动者解除劳动合同后可以享受失业保险福利。根据不同省份的具体规定,登记失业的时间也有所不同。大多数地区规定,解除劳动合同后7天内需前往当地就业局登记失业,申请领取失业保险金。具体来
    2024-05-08 劳动合同 2666浏览
  • 劳动合同的解除原则主要包括以下几点:一、互惠原则:劳动合同是双方自愿达成的协议,双方应当履行合同约定的义务。当一方违反合同约定,给对方造成实际损失时,对方有权解除合同。二、诚实信用原则:劳动合同的当事
    2024-05-08 劳动合同 274浏览
  • 劳动合同争议是指用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的权益纠纷,一般在劳动仲裁、劳动争议仲裁委员会或人民法院等劳动争议解决机构提起诉讼。被告在面对劳动合同争议诉讼时,应积极参与答辩
    2024-05-08 劳动争议 5936浏览
  • 在公司上班未签订劳动合同时,举证对于维护自己的权益非常重要。以下是一些建议:1. 收集相关证据:应当收集能够证明自己曾在公司工作的相关证据,比如工作时间表、工作日志、工资单、社保缴纳记录等。这些可以从公司
    2024-05-08 劳动合同 3499浏览
  • 解除劳动合同无离职证明的情况下,你可以采取以下几个步骤来应对:1. 验证解除劳动合同的原因:首先要确定自己解除劳动合同的原因是否合法。比如,你是否被辞退,或者是自愿辞职。如果你被辞退,可以向公司要求出具解
    2024-05-08 劳动合同 2587浏览
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    2025-04-04 工伤鉴定 6887浏览
  • 工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行。在中国,具体的工伤认定单位可能因地区而异,一般可咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。这些单位会根据相关法规及实际情况,对工伤申请进行审查
    2025-04-04 工伤 3794浏览
  • 面对劳动合同签字日期的争议,首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果,可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时,保留相关证据,如邮件、短信、工资单等,以便在必要时用于证明个人权益。必
    2025-04-04 劳动合同 4667浏览
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  • 工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
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    2025-04-22 合同 3653浏览
  • 劳资纠纷与审批有一定的关联。在某些情况下,劳资纠纷可能涉及到审批程序的问题,例如劳动合同签订、工资支付、福利待遇等方面的审批流程可能存在不当或违规行为,导致劳资双方产生纠纷。因此,审批在劳资纠纷处理中
    2025-04-22 1081浏览
  • 盗窃共同犯罪认定主要依据三点:一是二人以上参与盗窃行为;二是各参与者在犯罪过程中分工合作、彼此支持配合,有共同的盗窃故意与默契协作行为;三是彼此之间对于财物非法转移占有获得存在相互联络意识及必要协同行
    2025-04-22 3165浏览
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