欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同证明 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动合同通常规定了可以解除合同的情形,以下是常见的几种情形:1. 双方协商解除:双方经协商一致可以解除劳动合同,通常需要书面协议。2. 特定期限到期:劳动合同约定了特定期限到期后自动解除合同。3. 辞职:劳动者主
    2024-03-13 劳动合同 6334浏览
  • 实际上,解除劳动合同减员审批的时间并没有一个固定的标准,这主要取决于国家或地区的法律法规,以及具体的公司政策和流程。通常情况下,解除劳动合同涉及到减员审批的流程包括提交解除劳动合同的申请、审批、通知员
    2024-03-13 劳动合同 383浏览
  • 非正常经营单位是指因经营困难或其他特殊情况导致无法正常支付劳动者工资福利的单位。在此种情况下,劳动者可以根据国家相应法律法规的规定解除劳动合同,具体操作步骤如下:1. 与雇主协商解除劳动合同:劳动者可与雇
    2024-03-13 劳动合同 3717浏览
  • 劳动合同和劳务合同的翻译分别为:1. Labor contract (劳动合同)2. Service contract (劳务合同)
    2024-03-13 劳动合同 5447浏览
  • 拒绝签署劳动合同并不是一个合法的解雇原因,因为雇主只有在符合法定条件下才能合法地解雇员工。如果员工拒绝签署劳动合同,雇主可以采取以下几种方式:1. 协商解决:首先可以尝试与员工进行沟通和协商,了解员工拒签
    2024-03-13 劳动保障 5718浏览
  • 解除劳动合同应当遵循法律规定的程序和方式,通常需要以书面形式进行。以下是一份宿城新区解除劳动合同的书面文本参考:尊敬的xxx先生/女士:鉴于您所履行的职务与本公司现有工作需求不符,经协商一致,本公司决定解除
    2024-03-13 劳动合同 8357浏览
  • 辞退劳动者一般需要提供以下证明文件:1. 辞退通知书:需包括辞退原因、生效日期等相关信息;2. 劳动合同:用于证明劳动关系的存在及终止;3. 工资支付证明:包括最近的工资发放情况和结算清单等;4. 社会保险证明:如社
    2024-03-13 劳动保障 5469浏览
  • 要改变劳动合同关系状态,一般需要遵循以下步骤:1. 协商:首先,与雇主或员工协商变更劳动合同关系状态的具体事宜,包括变更原因、条件、时间等。2. 约定书面变更:双方达成一致后,应当制定书面的变更协议或变更合同
    2024-03-12 劳动关系 3710浏览
  • 办理有效劳动关系证明通常需要提供如下材料:1. 填写完整的申请表格:通常由单位提供,申请人需填写相关个人信息和劳动关系情况。2. 明:、户口本或明复印件。3. 劳动合同或劳动协议:证明申请人与单位之间存在劳动关系
    2024-03-12 劳动关系 4951浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应在劳动关系建立之日起30日内与劳动者订立书面劳动合同。换句话说,劳动者进厂后的30天内,雇主应与其签订劳动合同。如果雇主未能在规定时间内与劳动者签订劳动合同,则视为自
    2024-03-12 劳动合同 1280浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),劳动能力鉴定的致残等级分为:10个等级,从一级(最重)到十级(最轻)。该标准通过系统化分类,对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功
    2025-11-09 劳动能力鉴定 9225浏览
  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
    2025-11-09 工伤认定 1024浏览
  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
    2025-11-08 631浏览
  • 栏目热点
  • 确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
  • 不断劳动关系怎么处理

    查看详情

    不断劳动关系怎么处理
  • 人工劳务合同样板怎么写范本

    查看详情

    人工劳务合同样板怎么写范本
  • 全站推荐
  • 根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,中国刑法中的最高刑期因罪名和刑罚类型而异,核心规则如下:一、主刑的最高年限规定1. 有期徒刑:单罪最高15年(刑法第45条)。但在数罪并罚时,总和刑期不满35年的,最高可判20年
    2025-12-12 刑法 4258浏览
  • 在中国法律体系中,二婚妻子的赡养费问题主要适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定。需特别说明的是,"赡养费"在法律上的准确表述应为针对夫妻扶养义务或离婚经济帮助,而非传统意义上的赡养关系。以下为
    2025-12-12 赡养费 9354浏览
  • 根据《中华人民共和国商标法》(2022年修正版),商标续展的相关规定主要体现在第三十九条和第四十条。以下是具体条款内容及实务解读:《商标法》第三十九条注册商标有效期为十年,自核准注册之日起计算。《商标法》第
    2025-12-12 商标 3255浏览
  • 友情链接
    底部分割线