查看详情

劳动争议案的时效期多久

劳动争议案的时效期是指在哪些时间段之内可以提出劳动争议，并在何时必须进行诉讼或采取其他法律手段解决争议的限制期限。在中国，劳动争议案的时效期是由国家法律所规定的，主要包括法定时效期和约定时效期两种形式

2024-04-12 劳动争议 5014浏览

查看详情

解除劳动与辞退有什么区别

解除劳动与辞退的区别在于用途和性质上有所不同。解除劳动通常是指用人单位因为员工在工作中违反规定或者严重失职而终止劳动合同，这是一种对员工的惩罚，通常需要提供相应的证据和程序。而辞退则是指用人单位根据自

2024-04-12 劳动保障 3957浏览

查看详情

劳务合同如何约定工作时间

劳务合同对工作时间的约定通常会包括每日工作时间安排、每周工作天数、加班安排、休息日安排等内容。在劳务合同中，雇主和雇员需要明确约定每日的上班时间和下班时间，以及每周的工作天数，这通常是根据国家劳动法规

2024-04-11 劳动合同 6560浏览

查看详情

劳动稽查与仲裁哪个管用

劳动稽查和仲裁，都是劳动争议解决的手段。但是存在的问题也各不相同。劳动稽查是劳动监管部门对用人单位进行检查、调查和监督的方式，以确认用人单位是否遵守了法律法规、规章制度等规定。如果用人单位存在违法行为

2024-04-11 劳动争议 7990浏览

查看详情

劳动能力鉴定结果变更怎么办理

对于劳动能力鉴定结果变更的办理，您可以按照以下步骤进行：1. 首先，您需要向劳动和社会保障部门提交书面申请，说明您需要变更劳动能力鉴定结果的原因和具体情况。2. 在申请中，您需要提供相关的证明材料，例如医生的

2024-04-11 工伤鉴定 5764浏览

查看详情

劳动能力鉴定再次鉴定表怎么填写

劳动能力鉴定再次鉴定表是对初次鉴定结果产生异议后进行的再次评估表。填写这张鉴定表需要注意以下几个方面：一、个人信息填写在表格的“被鉴定人基本情况”部分，填写被鉴定人的姓名、性别、号、联系电话等基本信息

2024-04-11 工伤鉴定 8572浏览

查看详情

劳动规定辞退员工怎么补偿

在中国，劳动法规定了企业辞退员工的程序和要求，并规定了员工因辞退而获得的相关补偿。对于企业来说，合理合法地辞退员工，保障员工的权益并履行应尽的义务是非常重要的。以下是根据《中华人民共和国劳动法》和相关

2024-04-11 劳动保障 495浏览

查看详情

劳动和会保障证怎么年检

劳动保障证和会计证是与劳动保障相关的两种非常重要的证书，需要定期进行年检以确保其有效性和合规性。以下将分别介绍如何对劳动保障证和会计证进行年检。劳动保障证的年检通常包括以下几个方面：1. 定期更新劳动保障

2024-04-11 劳动保障 4697浏览

查看详情

劳动能力鉴定是去哪里申请

劳动能力鉴定是一项重要的程序，它旨在评估个体的身体和心理状态，以确定他们在工作中的适应能力。这项评估通常由专业机构或部门进行，针对那些因健康问题而受到工作能力影响的人员。下面详细介绍劳动能力鉴定的申请

2024-04-11 工伤鉴定 6552浏览

查看详情

劳动辞退赔付多少钱合适

劳动辞退赔付的多少钱应该根据具体情况而定，主要考虑以下几个方面：一、劳动合同约定首先，要考虑劳动合同中是否有关于辞退赔付的约定。如果合同中有明确规定，则应按合同约定执行。二、劳动者的工龄劳动者工作的时

2024-04-11 劳动保障 4289浏览