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劳动工资做什么科目
劳动工资是一家企业在生产经营过程中支付给员工的报酬,通常包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各种形式的报酬。在财务会计中,劳动工资作为一种营业成本,需要记录在企业的成本费用中,所以劳动工资应该被归入企业
2024-04-04
劳动保障
6127浏览
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工伤认定审核通过还要复审吗
工伤认定审核通过后,是否需要进行复审取决于具体情况。通常情况下,工伤认定通过后不需要再进行复审。但是,有些情况下可能会进行复审,主要取决于以下几个因素:1. 医疗情况变化: 如果工伤认定通过后,受伤者的医疗
2024-04-03
工伤认定
1485浏览
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劳动工资统计年报什么时候结束
劳动工资统计年报是指企业或单位在每年的统计期内,对全体职工的工资支出进行汇总统计并报送相关机构的一项工作。劳动工资统计年报的结束时间会根据不同国家或地区的规定有所不同,一般可以分为以下几种情况:1. 中国
2024-04-03
劳动保障
8942浏览
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劳动工资统计报表包括哪些内容
劳动工资统计报表是公司或组织用于记录和分析员工工资情况的重要工具,通常包括以下内容:1. 基本信息:劳动工资统计报表通常会包含员工的基本信息,如姓名、职位、部门等。这些信息可以帮助管理人员更好地了解员工的
2024-03-31
劳动保障
7339浏览
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劳动工资拖欠多久工资翻倍
劳动工资的拖欠对劳动者来说是一种严重的侵权行为,不仅影响了劳动者的生活和工作,还损害了劳动者的合法权益。在我国《劳动合同法》中明确规定雇主应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资报酬,如果雇主拖欠工资,
2024-03-31
劳动保障
8380浏览
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劳动能力鉴定审核多久
劳动能力鉴定审核的时间因地区、案件性质以及工作量而有所不同。一般情况下,劳动能力鉴定的审核流程可以分为以下几个阶段:1. 申请提交阶段:申请人或其代理人向相关部门提交劳动能力鉴定申请,并提供必要的材料和证
2024-03-30
工伤鉴定
9558浏览
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工伤申报多久会通过审核
工伤申报的审核通过时间因地区和案件复杂性而异,通常需要一定时间来完成审查和决定。以下是一般情况下工伤申报审核通过的可能时间范围和影响因素:1. **申报材料完整性和准确性:** 工伤申报过程中,提交的文件和证明材
2024-03-29
工伤认定
3616浏览
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工伤待遇哪个部门审核通过
工伤待遇的审核通过主要由劳动保障部门负责,具体来说是由当地的劳动保障局或者劳动保险管理部门来进行审核和决定。在中国,工伤待遇的审核和认定程序由劳动保障部门所规定,其主要流程如下:1. 事故报告:一旦发生工
2024-03-28
工伤赔偿
1712浏览
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工伤认定申请要原件审核吗
工伤认定申请是指在工作中受伤或患病的职工向劳动保障部门申请认定其伤病与工作相关的过程。在提交工伤认定申请时,通常需要提供一系列材料来证明伤病与工作之间的关联性。其中,是否需要原件审核取决于具体的情况和
2024-03-28
工伤认定
1831浏览
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劳动工资为什么那么低
劳动工资为什么那么低,这是一个复杂的问题,需要从多个方面去分析。以下是一些可能的原因:1. 供需关系:在市场经济中,劳动工资的高低主要取决于劳动力市场的供需关系。如果供大于求,劳动工资就会下降。例如,当某
2024-03-28
劳动保障
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劳动仲裁还需要做哪些事
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劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
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2025-11-10
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企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
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2025-11-10
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工伤认定后的责任承担主要涉及用人单位、工伤保险基金及劳动者本人三方。根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,责任划分需结合具体情形和法律规定执行,以下为详细说明:一、用人单位的责任1. 用人单位需承担工伤
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劳动和社会保障领域的证书主要分为职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书及国际认证证书四大类,以下为详细分类及说明:一、国家职业资格证书(含准入类/水平评价类) 证书名称 类别 认证机构 适用领
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