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劳动工资不给怎么判刑

劳动工资未支付属于拖欠劳动报酬，根据法律规定，企业或个人无故拖欠员工工资的，应承担相应的法律责任。在中国，劳动保障监察部门可以对拖欠工资的企业进行行政处罚，同时员工也可以通过法院起诉企业，要求支付拖欠

2024-03-10 劳动保障 2294浏览

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劳动工资审批手续是什么

劳动工资审批手续是指雇主或企业按照相关法律法规和劳动合同规定，对员工在一定时间内完成工作所应得的工资进行审核、确认和支付的程序。一般来说，劳动工资审批手续包括但不限于以下步骤：1. 根据劳动合同或规章制度

2024-03-10 劳动保障 2304浏览

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劳动工资统计季度怎么填报

劳动工资统计是指统计单位内部职工在规定期限内实际领取的工资总额。在填报劳动工资统计表时，通常需要填写以下内容：1. 统计时间段：填写统计的具体时间段，通常是一个季度，如2019年第一季度（1-3月）。2. 统计单位信息

2024-03-10 劳动保障 7106浏览

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劳动工资包括什么

劳动工资通常包括以下几个方面的支付和福利：1. 基本工资：根据员工的岗位、工作性质、工作年限等因素而确定的固定支付金额。2. 加班工资：超出正常工作时间的工作所得到的额外支付。3. 奖金和津贴：根据员工的表现、业

2024-03-10 劳动保障 818浏览

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劳动工资诉求表怎么写的

劳动工资诉求表通常应包括以下内容：1. 个人信息：包括姓名、工作岗位、工作单位、联系方式等个人基本信息。2. 诉求原因：简要说明劳动工资诉求的具体原因，例如工资未按时发放、工资水平低于行业标准等。3. 诉求要求：

2024-03-10 劳动保障 951浏览

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劳动工资撤销书怎么写

尊敬的XXX领导：我是公司员工XXX，就我与公司之间的工资支付事宜提出如下申请：根据公司与我双方的协议，我应当于每月XX日领取工资。但是，在最近的一段时间内，我发现我的工资未能按时支付，且多次出现拖欠现象。这种情

2024-03-10 劳动保障 3375浏览

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要劳动工资要走哪些部门

要获得劳动工资，需要走以下部门和流程：1. 与雇主签订劳动合同：雇主与员工签订劳动合同是获取工资的基础。合同中应明确工资数额、支付方式和时间等信息。2. 遵守劳动法规：雇主需要遵守当地劳动法规，包括按时支付工

2024-03-10 劳动保障 1623浏览

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月劳动工资有什么处罚

根据法律规定，用人单位拖欠月劳动工资的，应当按照《劳动法》的相关规定，承担相应的法律责任，可能面临以下处罚：1. 劳动仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。劳动仲裁裁决具有

2024-03-10 劳动保障 823浏览

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劳动工资起诉书怎么写

劳动工资起诉书一般应包括以下内容：起诉人基本信息（姓名、性别、年龄、职业等），被告基本信息（公司名称、法定代表人等）；起诉人与被告之间的劳动关系及劳动合同签订时间、工作地点、工作内容、工资支付方式等相

2024-03-10 劳动保障 9919浏览

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家务劳动工资化如何实现

实现家务劳动的工资化是一个复杂的问题，它需要政府、社会和家庭共同努力来实现。以下是一些可能的方法：1. 立法措施：政府可以通过立法来规定家庭成员之间的家务劳动应该得到报酬，同时制定相关的法律来保护家庭成员

2024-03-10 劳动保障 3513浏览