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无锡劳动能力鉴定带什么

无锡劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或伤残等原因导致的劳动能力减损程度进行客观评估的一项程序。这种鉴定可以帮助劳动者获得相应的社会保障待遇，确保其权益。以下是关于无锡劳动能力鉴定的详细内容，供您参考：1.

2024-04-06 工伤鉴定 982浏览

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建立劳动关系有什么福利

建立劳动关系是指员工与雇主之间建立正式的劳动关系，员工在企业中担任特定职位，按照合同规定履行工作职责，获得相应的报酬。在建立劳动关系时，雇主需要提供多项福利以吸引和留住优秀的员工。下面将介绍建立劳动关

2024-04-06 劳动关系 1872浏览

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劳动能力鉴定什么时候下来

劳动能力鉴定的结果通常需要一定的时间来确定，具体的等待时间取决于不同的情况，比如审批机构的工作效率、案件的复杂程度以及所需的医疗证据等等。通常来说，一般需要几周到几个月的时间才能得出结论。以下是关于劳

2024-04-06 工伤鉴定 6093浏览

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劳动合同法如何单方辞退

根据《劳动合同法》，雇主单方辞退员工时应该遵循一定的程序和规定。以下是关于单方辞退的主要内容：1. 辞退原因：雇主单方辞退员工时，需要有合理、合法的辞退原因。例如，员工违反了劳动合同约定的行为准则，严重违

2024-04-06 劳动保障 6116浏览

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社会劳动保障金最少是多少

社会劳动保障金是指政府为保障全民基本生活所设立的一项社会保障制度，是社会保障体系的重要组成部分。在我国，社会劳动保障金是由政府设立的一个基金，用于提供最低生活保障、失业救助、医疗费用补助、养老金等福利

2024-04-06 劳动保障 9116浏览

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劳动能力鉴定后多久仲裁

劳动能力鉴定是指用专业的方法和程序对个体的身体和智力状况、技能和职业资质等进行综合评估，从而确定其适应工作的能力程度的过程。而仲裁是指在劳动纠纷发生或解决不了的情况下，由具有法律地位的裁决机构根据双方

2024-04-06 工伤鉴定 4513浏览

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仲裁调解时劳动关系怎么确认

在进行仲裁调解时，确认劳动关系的方式主要包括以下几个方面：1. 双方的劳动合同或劳动关系证明：首先，仲裁调解员可以查看双方签订的劳动合同或其他劳动关系证明文件，这些文件通常包括双方的基本信息、工作内容、工

2024-04-05 劳动关系 9044浏览

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为什么要保障劳动安全教育

劳动安全教育是指为了保障员工在工作中的生命安全和健康而进行的相关教育培训。促进劳动安全教育的开展，不仅有利于员工的身体健康和生命安全，同时也能提高生产效率，减少事故发生，减少劳动纠纷，增强企业的社会责

2024-04-05 劳动保障 2509浏览

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怎么推翻认定劳动关系

推翻认定劳动关系是指企业、雇主或者雇员在法律上通过一定的程序和途径来否定或改变原有的工作关系认定。推翻认定劳动关系可能涉及到争议解决、法律诉讼、仲裁等程序。下面从以下几个方面详细讨论如何推翻认定劳动关

2024-04-05 劳动关系 2464浏览

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老工伤需要劳动能力鉴定吗

老工伤指的是发生在工作年限较长的员工身上的职业伤害，由于长期工作可能导致工伤情况的加重和恶化。对于受到老工伤影响的员工，需要进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力程度和劳动能力损失情况，为其提供相应的帮助

2024-04-05 工伤鉴定 4343浏览