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宪法和劳动法是什么关系

宪法和劳动法是国家法律体系中的两个重要部分，二者之间存在密切的关系。宪法是国家的根本法律，是国家法律体系的基础和总纲，规定了国家的基本制度、权利和义务，保障了公民的基本权利和自由，保障了社会和谐稳定的

2024-05-10 劳动关系 5518浏览

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劳动工资纠纷找哪个部门

劳动工资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动报酬方面发生争议或纠纷的情况。在中国，劳动工资纠纷相关的部门主要包括劳动和社会保障部门以及劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和处理劳动工资纠纷的流程。

2024-05-10 劳动保障 3272浏览

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为什么劳动法不算法律关系

劳动法是一种特殊类型的法律关系，它主要涉及劳动者和雇主之间的关系，以及劳动者与劳动者之间的关系。虽然劳动法是法律的一部分，但它与一般的法律关系有一些不同之处。首先，劳动法关系涉及到劳动者和雇主之间的权

2024-05-09 劳动关系 5158浏览

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劳动法仲裁成功率高吗为什么

劳动法仲裁成功率相对较高的原因主要源自于以下几个方面：1. 专业性高：劳动法仲裁机构通常由具有丰富法律经验和专业知识的仲裁员组成，他们对于劳动法相关规定有着较为深入的了解，能够更准确地判断案件的利弊，采取

2024-05-09 劳动争议 8168浏览

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劳动法提前解雇有什么要求

劳动法规定了用人单位解雇劳动者的一些要求和程序。下面是劳动法关于提前解雇的要求：1.合法解雇理由：用人单位提前解雇劳动者必须有合法的解雇理由。根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位可以提前解雇

2024-05-09 劳动保障 8248浏览

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劳动仲裁应该去哪个部门申请

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，一般来说，申请劳动仲裁的部门不同国家的具体办理流程和机构也会不同。在中国，劳动仲裁的申请主要通过劳动和社会保障行政部门或者人力资源和社会保障局进行办理。具体来说，

2024-05-09 劳动争议 3428浏览

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劳动保障部门都有什么部门

劳动保障部门是负责管理和监督劳动保障政策的机构。根据不同国家的体制和法律规定，劳动保障部门可能会有不同的名称和组织结构。但一般来说，劳动保障部门通常包括以下几个部门：1. 劳动部门：劳动部门是负责管理国家

2024-05-09 劳动保障 2475浏览

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劳动权保障是什么意义

劳动权保障是指国家和社会为保障劳动者的合法权益而采取的一系列措施和制度安排。劳动权保障的意义主要体现在以下几个方面。首先，劳动权保障是维护劳动者基本权益的重要保障机制。劳动者作为劳动过程的主体，享有劳

2024-05-08 劳动保障 2147浏览

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杭州劳资纠纷找哪个部门

在杭州市，劳资纠纷可以向杭州市劳动人事争议调解仲裁委员会投诉。该机构是杭州市政府设立的专门处理劳动争议案件的机构，负责劳动争议的调解、仲裁和裁决。劳动争议调解仲裁委员会由劳动争议仲裁庭和劳动争议调解委

2024-05-08 劳动争议 2192浏览

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衢州劳动仲裁哪个部门负责

衢州市劳动仲裁部门属于人力资源和社会保障局下设的劳动保障监察部门，负责处理劳动争议案件和劳动保障监察工作。衢州市劳动仲裁部门的职责主要包括以下几个方面：1. 接收劳动争议申请：衢州市劳动仲裁部门是劳动争议

2024-05-08 劳动争议 1680浏览