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劳动工伤
  • 劳动与社会保障属于劳动人力资源管理学士。劳动与社会保障作为一个重要的学科领域,主要涉及劳动力市场、劳动就业、劳动法律、劳工组织、社会保障制度等方面的知识。学习劳动与社会保障专业的学生将接受系统的劳动力
    2024-05-02 劳动保障 7896浏览
  • 劳动法保障关系是指雇主和雇员之间的权利和义务关系。在特定的情况下,劳动法允许解除雇佣关系。劳动法保障关系的解除通常需要遵循特定的程序和条件,并且双方都有权利和义务。一、劳动法保障关系的解除程序根据劳动
    2024-05-02 劳动保障 3973浏览
  • 劳动法规定了企业在辞退员工时需要遵循的程序和手续,主要包括以下几点:一、书面通知企业应当书面通知被辞退的员工,并说明辞退的事由和时间。书面通知应当使用文字清晰明了,无歧义,且应当在辞退前适当时间内予以
    2024-05-02 劳动保障 6334浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主辞退员工时需要支付一定的经济补偿。具体的计算方法如下:1. 经济补偿基数劳动法规定,员工的经济补偿基数为其被辞退前12个月的平均工资。计算平均工资时,应包括员工的基本工
    2024-05-02 劳动保障 3238浏览
  • 随着社会的发展,越来越多的女性投身到各行各业中,为社会和家庭做出了重要贡献。为了保障女性者的劳动权益,各国都采取了一系列的措施。一、法律保障法律保障是最基础也是最重要的一种保障措施。《中华人民共和国劳
    2024-05-02 劳动保障 2719浏览
  • 劳动法是规范劳动关系、保护劳动者权益的法律体系,其中包括了各种福利措施以保障劳动者的基本权益。这些福利不仅涉及到工资、工时等基本权益,还包括了休假、社会保障等更加全面的保障措施。以下是劳动法中常见的福
    2024-05-01 劳动保障 426浏览
  • 恩施州位于中国湖北省西南部,是一个美丽而又充满活力的地方。对于劳动者来说,了解当地劳动仲裁的相关信息是非常重要的。恩施州的劳动仲裁部门一般归属于当地的人力资源社会保障局管理,下面我将详细介绍一下。在恩
    2024-05-01 劳动争议 6389浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果雇主在没有合法原因的情况下解除劳动合同,被解除合同的劳动者有权要求雇主支付赔偿。赔偿金额的计算标准在法律中有明确规定,具体取决于劳动者的工龄和工资水平。
    2024-04-30 劳动保障 4913浏览
  • 劳动法对退休和工伤的待遇有着详细的规定,旨在保障劳动者的权益,以下是我对这些待遇的解释。 退休待遇:1. 养老金制度: 根据《劳动法》,雇主应当为员工建立养老金制度。员工在达到法定退休年龄时可以享受养老金待遇
    2024-04-30 工伤赔偿 8657浏览
  • 按照劳动法规定,雇主辞退员工时需支付相应的赔偿金。赔偿金的数额取决于员工在公司工作的年限,遵循了劳动法规定的相关标准。首先,如果员工是因为违反公司规定或者表现不符合公司要求而被辞退,雇主无需支付任何赔
    2024-04-29 劳动保障 9710浏览
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