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劳动工伤
  • 工伤是指职工在工作中因为工作原因,导致身体或精神上的损伤或疾病,需要医疗或者休假治疗的情况。对于受到工伤的职工,雇主有义务及时向有关部门进行申报,以便职工尽快得到相应的救治和补偿,保障职工的权益。下面
    2024-04-21 工伤认定 2346浏览
  • 工伤认定书是由劳动保障部门进行申请和认定的,通常是由职工或其家属向当地劳动保障部门申请。以下是更详细的介绍。一、劳动保障部门根据《中国劳动法》和《中国工伤保险条例》,工伤保险由劳动保障部门负责实施,主
    2024-04-21 工伤认定 1450浏览
  • 劳动法规定了劳动者被辞退的种种情况,包括有因有偿辞退、经济性裁员等,但在实际工作中,仍然存在一些不规范、不合法的无理由辞退现象,那么当员工遭遇无理由辞退时,怎么应对呢?首先,员工可以通过与雇主沟通解决
    2024-04-21 劳动保障 3050浏览
  • 一、违反劳动法辞退的情况根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位解除劳动合同必须遵循法律规定并且合理。违反劳动法辞退的情况包括以下几种:1. 用人单位未经劳动者同意擅自解除劳动合同的;2. 用人单位未按照
    2024-04-20 劳动保障 1068浏览
  • 在长春,企业裁员较为普遍,企业在辞退员工时需要依照相关法律规定进行赔偿。那么,长春劳动法辞退员工怎么赔偿呢?接下来就针对这个问题进行分析。一、辞退员工应该缴纳哪些社会保险?在辞退员工时,企业需要缴纳一
    2024-04-20 劳动保障 5650浏览
  • 劳动争议是指因工作中的权益纠纷所引起的争议,涉及到双方的权益,一定要及时有效地解决。如果企业和职工之间无法协商解决劳动争议,此时可以向相关部门举报。那么,去哪个部门举报呢?一、人力资源和社会保障局人力
    2024-04-20 劳动争议 3573浏览
  • 当发生工伤时,工人可以向企业报告,企业要及时报告工伤,会有专门的部门来处理工伤报销。西安作为一个重要的城市,也有相应的部门来负责工伤报销。首先,西安市劳动保障局是工伤报销的最高机构。在西安市劳动保障局
    2024-04-19 工伤赔偿 149浏览
  • 劳动法福利是指企业根据法律规定、行业惯例和企业实际情况所提供的社会福利和个人福利,包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利、奖金福利、教育培训、健康体检等。劳动法福利的提供旨在提高员工的工作积极
    2024-04-19 劳动保障 4710浏览
  • 被辞退是一种让人感到挫败和失望的经历,但在面对这种情况时,了解自己的权利和合法的解雇程序是非常重要的。解除劳动法是保护劳工权益的一系列法律规定,它确保雇员在被解雇时得到公平对待。以下是解除劳动法的一般
    2024-04-19 劳动保障 6808浏览
  • 员工劳动安全是企业发展和生产过程中最为关键的问题之一,如何保障员工的劳动安全既是企业应尽的责任,更是员工应有的权利。下面从员工所需具备的素质和企业应该采取的措施两方面来探讨员工如何保障劳动安全。一、员
    2024-04-19 劳动保障 8727浏览
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  • 是的,扶沟县可以进行劳动能力鉴定。在中国,劳动能力鉴定是评估一个人因患病或非工伤导致的劳动能力丧失程度的重要依据,通常由县级或以上的医疗机构承担。以下是一些相关信息:1. 扶沟县的医疗机构: 医院名称
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  • 在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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  • 被解雇后劳动合同的处理需依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行,确保合法合规,保护双方权益。以下为具体操作流程及注意事项:一、明确解雇类型根据解除劳动合同的主体不同,可分为以下三类: 类
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