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劳动工伤
  • 劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议双方或一方向劳动争议仲裁机构提出请求,经过仲裁委员会进行公正、独立、客观的调解、调查,最终作出具有法律效力的解决劳动争议的裁决。线上提交劳动仲裁虽然相对传统的方
    2024-04-30 劳动争议 9590浏览
  • 因病劳动能力鉴定表鉴定单位:______________________________被鉴定人姓名:__________________________性别:______ 年龄:______ 职业:_________号码:___________________________鉴定日期:______________________________一、病史1. 疾病名称:____________________
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    2024-04-30 工伤鉴定 5159浏览
  • 劳动能力鉴定是为了确定个体在某一特定环境下的工作能力和适应能力,通常由专业的医疗机构或专业人员进行评估。但是,有时候鉴定结果可能存在误差或者不完善导致个体的真实情况没有得到充分反映。如果劳动能力鉴定结
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  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的基本劳动关系的法律文书,规范了双方的权利和义务。在转劳动合同关系时,需要遵守相关法律法规,保护双方的合法权益,确保合同的合法性和有效性。以下是在转劳动合同关系时需要
    2024-04-30 劳动关系 8477浏览
  • 劳动与社会保障劣势主要包括以下几个方面:1. 就业歧视:在就业过程中存在着诸如性别歧视、年龄歧视、地域歧视等各种形式的歧视现象。一些用人单位可能会对女性、老年人、农民工等群体进行歧视,导致这些群体在就业过
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  • 上海市劳动能力鉴定是一个涉及到个人权益的重要程序,因此选择正规、权威的机构进行鉴定是非常重要的。下面我将介绍一些上海市进行劳动能力鉴定的常见机构。1. 上海市劳动能力鉴定委员会:作为上海市的官方机构,该委
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  • 劳动能力鉴定复审是指根据申请人或雇主的申请,对已经进行过初步鉴定的申请人进行重新鉴定的过程。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇主提供一些材料和证明。1.劳动能力鉴定初步鉴定报告。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇
    2024-04-30 工伤鉴定 5926浏览
  • 解除劳动合同书是一种正式文件,需要清晰、明确地表达解除合同的原因和相关细节。下面是一份示例,供您参考:【解除劳动合同书】甲方:(雇主单位名称)地址:(单位地址)电话:(联系电话)法定代表人:(法定代表
    2024-04-29 劳动合同 7266浏览
  • 劳动能力鉴定是一项重要的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益,包括在工伤、疾病或残疾情况下对劳动能力进行鉴定,确定劳动者的劳动能力等级,并据此确定相应的劳动能力保障待遇。劳动能力鉴定相关的规定和程序会因
    2024-04-29 工伤鉴定 2079浏览
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  • 劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
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