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不合理的劳动关系有哪些

不合理的劳动关系是指在劳动关系中存在不符合法律规定、不利于工人权益的情况。这类关系常见于非正规雇佣、劳动合同不合法、违反劳动法律法规等方面。以下是几个常见的例子。1. 非正规雇佣非正规雇佣是指企业或个人在

2024-04-19 劳动关系 9232浏览

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劳动能力鉴定完毕后怎么办

劳动能力鉴定是指根据国家有关规定，由具备相关医学职称、技术资格或特殊训练的医疗人员组成的鉴定团队对劳动能力受损者进行的身体检查、鉴定、评估和判定的过程。劳动能力鉴定旨在评估劳动者的能力和程度，为其提供

2024-04-19 工伤鉴定 2743浏览

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如何申请重新劳动能力鉴定

在我国，劳动者的劳动能力鉴定具有法律效应。劳动能力鉴定是指对劳动者身体、智力、心理能力等方面进行科学评估，以确定劳动者的劳动能力是否合格及适用于何种岗位。因此，如果某个劳动者发现自己已经失去了劳动能力

2024-04-19 工伤鉴定 2371浏览

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怎么认定劳动雇佣关系工伤

劳动雇佣关系是指雇主与劳动者之间为了完成某项工作而建立的对等合作关系。而工伤则是指在劳动过程中发生的、与工作有关的意外伤害或职业病。在法律上，认定劳动雇佣关系是工伤认定的首要条件。下面将详细介绍怎样认

2024-04-18 劳动关系 3436浏览

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太仓劳动能力鉴定多久一次

太仓市是江苏省苏州市下辖的一座县级市，也是经济发达、人口流动性较大的城市，当前该地区大多数企事业单位需要为职工进行劳动能力鉴定。那么，太仓劳动能力鉴定多久一次呢？根据国家相关规定，在职工进入企业后的六

2024-04-18 工伤鉴定 1192浏览

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淮安劳动社会保障局怎么走

淮安劳动和社会保障局是一个与劳动和社会保障相关事务的政府机构，位于中国江苏省淮安市。以下是关于淮安劳动和社会保障局的详细信息和如何到达那里的路线指导。 淮安劳动和社会保障局概述地址：淮安市清江浦区南门大

2024-04-18 劳动保障 2238浏览

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孕妇劳动法有哪些保障措施

孕妇劳动法的保障措施旨在保护孕妇在工作场所的权益，确保她们在怀孕期间能够安全工作并免受歧视。以下是关于孕妇劳动法的保障措施：1. 产假制度：孕妇劳动法规定了产假制度，允许孕妇在怀孕期间休假。根据法律规定，

2024-04-18 劳动保障 8621浏览

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劳动福利指什么意思啊知乎

劳动福利是指雇主为员工提供的额外福利或待遇，旨在改善员工的工作条件、提高生活质量、增强员工对公司的忠诚度和归属感。这些福利可能包括但不限于医疗保险、养老金计划、带薪休假、子女教育补贴、健身福利、餐饮补

2024-04-18 劳动保障 3791浏览

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地理与劳动方式的关系是什么

地理与劳动方式之间存在着密切的关系，地理环境的不同会直接影响到人们的劳动方式和生产活动。从古至今，人类在不同的地理环境下通过不同的劳动方式来适应和利用自然资源，从而实现生存和发展。首先，地理条件对劳动

2024-04-18 劳动关系 5300浏览

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劳动能力医学鉴定怎么鉴定

劳动能力医学鉴定是指通过医学专业知识和技术，对个体的身体状况、健康状况以及功能障碍程度进行客观评估，从而确定其在工作岗位上的适应能力和劳动能力。这一过程需要医学专家结合临床经验和科学方法，进行全面、系

2024-04-18 工伤鉴定 1958浏览