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用人单位与劳动者什么关系
用人单位与劳动者的关系是劳动关系的一种,是在雇佣关系下产生的一种法律关系。在这种关系中,用人单位是雇主,而劳动者是雇员。用人单位为了实现自身的生产经营目标和利益,而雇用劳动者为其提供劳动力,从而形成用
2024-03-19
劳动关系
4655浏览
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什么叫黙认劳动合同关系
默许劳动合同关系是指在没有明确、明确的书面合同的情况下,双方的行为和对待证明了彼此之间存在雇佣关系。它是一种口头合同或隐性合同,双方双方清楚彼此的职责和义务,虽然没有书面文件记录。这种情况下,法律通常
2024-03-18
劳动关系
5858浏览
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劳资纠纷过了三年了怎么办
劳资纠纷是指劳动关系中劳动者与雇主之间因工资、福利、劳动条件等方面发生分歧而产生的纠纷。劳资纠纷一旦发生,如果得不到及时有效的解决,往往会给双方造成极大的困扰和损失。然而,有些劳资纠纷可能会拖延数年甚
2024-03-18
劳动争议
4109浏览
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劳动的道德关系有哪些特点
劳动是人类社会生活的基本活动,劳动的道德关系是人们在进行劳动过程中相互之间和与劳动对象之间形成的特殊的价值、责任和义务关系。劳动的道德关系主要体现在以下几个特点:一、劳动的目的性与价值性:劳动的道德关
2024-03-17
劳动关系
7733浏览
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劳动工作与实践的关系是什么
劳动工作与实践是息息相关的两个概念,它们在日常生活中相辅相成,共同构成了个体生活、社会发展的重要组成部分。劳动工作是人类通过对自然物质进行加工和改造,以获得生存所需物质与服务的过程。实践则是指人们根据
2024-03-16
劳动关系
7090浏览
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劳动与担当关系是什么意思
劳动与担当是两种不同但又密切相关的概念,它们在人类社会中起着重要的作用,影响着个体和集体的发展。劳动是人类为了生存和发展而进行的有目的的活动,它是人类生活的基础。劳动包括体力劳动和脑力劳动,涵盖了生产
2024-03-16
劳动关系
514浏览
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倡议关系户外劳动者怎么写
作为户外劳动者,你可以考虑以下几点来撰写关于户外劳动者的文章或倡议:1. 引起关注:在开头部分引起读者关注,可以从户外劳动者的困境或挑战入手,让读者更加关注户外劳动者的处境。2. 引用数据:引用相关数据或调查
2024-03-15
劳动关系
6501浏览
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劳动美是什么关系
劳动美是劳动与美的关系,是指在工作中展现出来的美丽和优雅。劳动美可以体现在各种形式的劳动中,无论是体力劳动还是脑力劳动,都有可能展现出劳动美。在劳动中,人们通过自己的努力、智慧和技能,创造出美丽的产品
2024-03-14
劳动关系
8402浏览
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学生劳动的本质是什么关系
学生劳动的本质是学习和成长的关系。通过参与劳动,学生不仅可以实践课堂学到的知识和技能,还可以培养自觉性、主动性和团队合作精神。劳动可以让学生感受到付出努力和获得成就的快乐,促使他们更好地适应社会生活,
2024-03-14
劳动关系
4941浏览
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劳资申报工伤怎么申报
劳资申报工伤一般需要按照以下步骤进行:1. 在发生工伤事故后,及时向单位上报并尽快就医,确保及时救治和留存相关证据。2. 在取得医院诊断证明书或者医生出具的工伤证明后,向所在单位的人事部门提出书面申请工伤认定
2024-03-14
工伤认定
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工伤认定书给谁写有效呢
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劳务分包合同的材料费怎么支付
劳务分包合同中的材料费支付方式通常由双方协商确定。一般而言,材料费可单独支付或随工程进度款支付。支付时,需确保材料数量、质量符合要求,并在合同约定中明确支付方式、时间和比例。双方可约定将材料费与劳务费
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2025-04-04
分包合
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单位申请工伤待遇流程怎么写
单位申请工伤待遇流程应包含以下内容:员工受伤后应立即通知并报备工伤事故;单位收集相关医疗证明文件;协助员工填写工伤认定申请并提交至劳动保障部门;待工伤认定后,根据工伤等级,准备相关证明材料向社保机构申
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2025-04-04
工伤待遇
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劳动能力鉴定出来多少时间失效
劳动能力鉴定结果的失效时间因地区和规定而异。一般来说,其有效期视具体情况而定,如工伤人员的伤情、治疗康复情况等。若无明确规定有效期,通常长期有效。但若伤情发生巨大变化或过期,可能需重新评估。建议咨询当
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2025-04-03
劳动能力鉴定
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劳动合同解除要付多少
劳动合同解除的赔偿金额因具体情况而异。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。经济赔偿则视违约或损害情况而定。另外,还需考虑工资标准、地区规定
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劳动工资纠纷多久有效
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人力资源劳动关系是什么
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夫妻因债务问题起诉离婚,应先明确债务性质,是共同债务还是个人债务。若系共同债务,应协商债务分割方案;若无法达成一致,可请法院裁决。同时,双方还需就财产分割、子女抚养等问题达成共识。建议咨询律师,确保合
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2025-04-09
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合同解除后如何清理债权债务
合同解除后,为清理债权债务,应首先进行对账,明确债务金额及期限。接着,应催促债务人尽快履行债务。如债务人无法履行,可考虑协商、调解或诉讼等途径追讨。同时,保留相关证据,如合同、对账单、通讯记录等,以便
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2025-04-09
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劳动仲裁小时工资怎么计算
劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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2025-04-09
工资
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