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杭州劳资纠纷找哪个部门

在杭州市，劳资纠纷可以向杭州市劳动人事争议调解仲裁委员会投诉。该机构是杭州市政府设立的专门处理劳动争议案件的机构，负责劳动争议的调解、仲裁和裁决。劳动争议调解仲裁委员会由劳动争议仲裁庭和劳动争议调解委

2024-05-08 劳动争议 2192浏览

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劳资纠纷怎么对付最有效

劳资纠纷是指员工与雇主之间因经济利益分配、劳动条件、劳动报酬等方面发生矛盾争议的情况。对于劳资纠纷，以下是一些最有效的对付方法：1. 充分了解法律法规：作为劳动者，了解自己的权益和法律法规是非常重要的。学

2024-05-08 劳动争议 5323浏览

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强制执行中的劳动关系怎么处理

强制执行中出现的劳动关系问题需要根据具体情况进行处理，以下是一般情况下的处理方法：1. 公司破产或经济困难：如果公司破产或经济困难导致无法支付员工工资，员工可以通过法律途径申请强制执行，追回拖欠的工资。在

2024-05-08 劳动关系 4995浏览

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劳资纠纷找律师可靠吗

在劳资纠纷中找律师是一个常见的解决办法。找律师可以帮助当事人理清法律程序，提供法律意见，协助当事人维护自己合法权益。然而，这也要看具体情况而定，有些律师可能不可靠，需要当事人慎重选择。首先，找律师是可

2024-05-08 劳动争议 8518浏览

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劳资纠纷请律师要多少钱

劳资纠纷的法律费用是根据不同的具体情况来确定的，包括案件的复杂程度、争议金额的大小、争议的性质以及律师的专长等因素。因此，无法给出具体的数字。但是，对于普通的劳资纠纷案件，通常有以下几种方式来确定律师

2024-05-07 劳动争议 6327浏览

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劳资纠纷如何理性维权

劳资纠纷是劳动关系中常见的问题，解决劳资纠纷需要理性。理性不仅可以有效维护劳动者的权益，还能促进劳资双方的合作与协调。下面将从以下几个方面介绍劳资纠纷理性的方法和技巧。首先，理性需要了解法律法规和劳动

2024-05-07 劳动争议 2539浏览

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劳资纠纷律师事务所有哪些

劳资纠纷是指劳动者与雇主之间因工作、薪酬、权益等方面产生的争议或纠纷。在处理劳资纠纷时，律师事务所可以提供专业的法律服务，帮助劳动者或雇主解决纠纷，保障双方的合法权益。以下是律师事务所在劳资纠纷领域可

2024-05-07 劳动争议 3672浏览

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工伤鉴定四级怎么处理

工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，由工伤鉴定机构对工伤事故进行鉴定，并确定工伤认定等级。工伤认定等级分为一级和四级，其中四级为一般程度。下面我

2024-05-07 工伤鉴定 680浏览

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劳资纠纷公安可以备案吗

劳资纠纷是指雇主与劳动者之间出现的因工作而引起的争议和矛盾，这些争议和矛盾可能涉及工资、劳动条件、工作时间、休假、保险等方面。在劳资纠纷的处理过程中，公安机关也可以发挥一定作用。公安机关在劳资纠纷中的

2024-05-07 劳动争议 1823浏览

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劳资纠纷怎么办理

劳资纠纷是指用人单位与员工之间在劳动关系、工资发放、保险福利、招聘应聘等方面发生争议，无法通过沟通协商达成一致，需要寻求法律途径解决的问题。以下是劳资纠纷的解决方法。一、协商调解第一步的解决方式是通过

2024-05-07 劳动争议 8007浏览