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椒江下陈有劳资纠纷调解吗

椒江下陈有劳资纠纷调解办法在企业中，劳动资纠纷是一种常见的纠纷类型。为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐，依法解决劳资纠纷是非常重要的。椒江下陈地区作为一个发展中的地区，对于劳动资纠纷的

2024-05-11 劳动争议 2802浏览

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工伤劳动能力鉴定不服如何处理

工伤劳动能力鉴定是用来判定劳动者是否符合工伤保险的赔偿条件的一种专门程序，用于确定劳动者受伤或患病后是否能够从事原工种工作或其它工种工作。如果劳动者对工伤劳动能力鉴定结果不服，可以采取以下处理方式：1.

2024-05-11 工伤鉴定 5849浏览

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劳资纠纷员工义务加班吗

劳资纠纷是指雇主和员工之间因各种原因而产生的纠纷。员工义务加班是否合法需要从法律和合同的角度来看。在中国，根据《劳动法》第四十二条的规定，用人单位可以安排加班工作，但是不得超过法定工作时间的百分之五十

2024-05-10 劳动争议 8703浏览

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劳资纠纷请拨打什么号码

劳资纠纷是指劳动关系中由于工作条件、工资待遇、权益保障等方面的问题而产生的争议。当劳资纠纷发生时，劳工需要及时寻求解决途径，以维护自身权益。如果劳工遇到劳资纠纷，应拨打劳动保障热线电话进行咨询和投诉。

2024-05-10 劳动争议 9149浏览

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微信怎么撤诉劳资纠纷

撤诉劳资纠纷方法：1. 调解协商：首先可以通过调解来解决劳资纠纷。双方可以选择第三方调解机构或者劳动部门进行调解。调解是通过独立的第三方来协助双方进行协商，解决劳资纠纷，以达成双方都可以接受的解决方案。当

2024-05-10 劳动争议 6347浏览

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劳资纠纷和解协议书怎么写

劳资纠纷和解协议书甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上就劳动争议进行和解，达成如下协议：

2024-05-10 劳动争议 2574浏览

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哪里可以咨询劳资纠纷

劳资纠纷是指劳动者与雇主之间因劳动条件、工资待遇、劳动权益等方面发生争议或矛盾而产生的纠纷。劳资纠纷属于劳动法的范畴，涉及到劳动者的权益保护，因此需要及时有效地解决。如果您遇到劳资纠纷，可以通过以下途

2024-05-10 劳动争议 5489浏览

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劳动争议处理律师怎么收费

劳动争议处理律师的收费方式通常根据不同的情况和案件进行定价。以下是一些律师通常采用的收费方式：1.固定收费：很多律师会针对特定的劳动争议案件提供一个固定的律师费用。这种方式适用于一些简单的或明确的劳动争议

2024-05-10 劳动争议 9968浏览

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集体劳资纠纷人数多少

集体劳资纠纷是指一家企业中发生了普遍性的劳资纠纷，通常指的是员工与雇主之间的权益纠纷。在现代社会中，集体劳资纠纷是比较常见的情况，尤其是在劳动力密集型行业和大型企业中更为突出。这种情况往往会导致罢工、

2024-05-10 劳动争议 5450浏览

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劳资纠纷找哪里的劳动局

劳工纠纷是指在劳动关系中因工资、工时、福利待遇等问题引起的矛盾和纠纷。当劳资双方无法达成一致意见时，可以寻求劳动局或劳动仲裁部门的帮助来解决纠纷。在中国，劳动局是劳动争议处理的专门机构，负责协助解决劳

2024-05-09 劳动争议 7767浏览