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申请工伤认定后多久能结案
工伤认定结案的时间会根据不同的情况有所不同,一般来说,一般需要5-10个工作日进行初步审查和认定,并在此基础上逐步完成认定结案的程序。以下是一般情况下工伤认定结案的流程及时间线:1. 申请:受伤员工需要在受伤后
2024-05-10
工伤认定
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工伤认定申请在哪查进度
工伤认定申请的进度可以在各地的人力资源和社会保障局官方网站上进行查询。以下是一个关于工伤认定申请进度查询的范例:步骤一:打开浏览器,在搜索栏中输入“XX市人力资源和社会保障局”(具体网站名称根据您所在地的
2024-05-09
工伤认定
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如何写劳动仲裁申请范文
劳动仲裁申请范文尊敬的仲裁委员会:我是XXX公司的一名员工,根据《劳动法》和相关规定,我特此向仲裁委员会提出劳动仲裁申请,希望能够维护自己的合法权益。具体情况如下:我于XX年XX月XX日与XXX公司签订了一份为期三年
2024-05-09
劳动争议
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肺结节申请工伤报销怎么写
尊敬的领导:我是贵单位的一名员工,于近期被诊断出患有肺结节,经医生诊断后,结节直径达到了5毫米,需要进行进一步的检查和治疗。根据劳动法及我所在单位的规定,我请求能够申请工伤保险报销,以减轻我和我的家庭的
2024-05-09
工伤赔偿
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劳动仲裁应该去哪个部门申请
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径,一般来说,申请劳动仲裁的部门不同国家的具体办理流程和机构也会不同。在中国,劳动仲裁的申请主要通过劳动和社会保障行政部门或者人力资源和社会保障局进行办理。具体来说,
2024-05-09
劳动争议
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劳动仲裁申请补偿理由有哪些
劳动仲裁申请补偿的理由主要有以下几个方面:1.未支付工资。劳动者在公司工作期间,如公司没有按时足额支付劳动者的工资,劳动者可以通过劳动仲裁申请,要求公司支付相应的工资。未支付工资包括未支付的基本工资、绩效
2024-05-08
劳动争议
616浏览
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劳动仲裁申请都有哪些
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会组织进行的解决劳动争议的一种程序。劳动争议由劳动者和用人单位之间产生的对劳动条件、权益和义务等问题的争议。劳动仲裁申请是劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会提出的解决
2024-05-08
劳动争议
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做工伤鉴定要不要去社保局申请
在进行工伤鉴定时,申请人需要前往社保局提交相关材料并申请工伤认定。工伤鉴定是指用人单位员工在工作过程中因工作原因导致的身体受伤或疾病,经工伤鉴定能够确认其受到的损伤是因工作的原因所致。工伤鉴定是一项重
2024-05-08
工伤鉴定
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申报工伤怎么申请
申请工伤是指员工在工作过程中因工作岗位所致的事故或职业病导致身体受到损害,需要向用人单位申报工伤,以便享受工伤保险的相应待遇。下面是申请工伤的具体步骤:1. 及时报告事故或病情:员工在发生工伤事故或感知职
2024-05-08
工伤认定
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工伤申请受理怎么认定工伤
工伤申请的受理和认定是根据国家相关法律法规进行的。在进行工伤认定时,需要按照规定的程序和标准对申请人进行评估和鉴定,以确定是否属于工伤,并确定工伤等级。下面是工伤申请受理和认定的一般程序:第一步:工伤
2024-05-08
工伤认定
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天津工伤劳动能力鉴定怎么写
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学徒劳务合同应包括以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括学徒(乙方)和雇主(甲方)的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限,包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇
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2025-04-07
劳务合同
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工伤赔偿由哪几个部门赔偿
工伤赔偿涉及多个部门,主要包括:劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会和工伤保险经办机构。首先,由劳动保障行政部门进行工伤认定;然后,经劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定;最后,由工伤保险经办机构根据认
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2025-04-07
工伤赔偿
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慈溪劳动能力鉴定在哪里
慈溪市的劳动能力鉴定工作由当地的劳动能力鉴定委员会负责,该委员会通常设在慈溪市人力资源和社会保障局内或其指定的医疗机构。若需要进行劳动能力鉴定,可以前往该局或相关医疗机构进行咨询和申请。具体地址可以通
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2025-04-07
劳动能力鉴定
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在职三年不签劳务合同怎么赔偿
在职三年未签劳务合同,劳动者有权要求用人单位支付未签合同的相应赔偿。赔偿通常包括工资收入损失、福利待遇损失等,具体金额根据实际损失计算。如双方无法达成一致,可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议咨询法律专家或
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工伤情形杭州鉴定机构有哪些
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不同意申请工伤认定怎么办
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产假期间,要解除合同需遵循劳动法规定。首先,应了解双方签订的劳动合同内容及当地法律法规。如双方协商解除合同,需达成一致意见,确保员工权益不受损害。若因特定原因如员工表现等需单方面解除合同,需依法行事,
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2025-04-14
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工伤认定书给谁写有效呢
工伤认定书应该由具备相关专业知识和经验的工伤鉴定机构或医生撰写,内容应真实、准确、详细,符合相关法律法规和政策规定。认定书中应明确工伤的事实、伤害程度、工伤等级等,并签署认定意见及日期。最终,认定书应
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2025-04-14
工伤认定书
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不知情逃逸自首怎么处罚
对于不知情逃逸后自首的处罚,应根据具体情况而定。如果认定为构成犯罪,根据其自首情节,可以从轻或减轻处罚。但如果逃逸行为并未造成严重后果,且能积极赔偿受害者损失,可能只是受到行政处罚。具体处罚还需结合案
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2025-04-14
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