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工伤没认定前可解除合同吗

根据中国劳动法的规定，雇佣合同的解除应当是在合同约定期满或者发生法定解除情形时进行的，而工伤认定前的解除并不是一种法定解除情形。因此，工伤没有认定前雇主不能单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十九

2024-05-04 工伤认定 6824浏览

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一般合同如何解除劳动关系

一般合同解除劳动关系是劳动法中一个重要的方面，通常需要遵循一定的程序和规定。在这篇文章中，我将介绍一般合同解除劳动关系的常见方法以及相关的法律规定。一般合同解除劳动关系可以采取多种方式，包括协商解除、

2024-05-04 劳动关系 4001浏览

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国企签合同劳动关系怎么签

国企签订合同劳动关系的具体步骤如下：1. 聘用程序：国企需要通过公开招聘、内部员工调动等方式选择合适的劳动者。劳动者应根据岗位需求，提供个人简历和相关证明材料，国企进行面试和考核后确定录用。2. 劳动合同签订

2024-05-03 劳动关系 4705浏览

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无签合同可以认定工伤吗

根据相关法律规定，无签订劳动合同不能认定为工伤。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，应当采取书面形式。”劳动合同作为劳动关系的基本文件，双方必须在工作开始

2024-05-03 工伤认定 1644浏览

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央企劳务派遣合同到期怎么办

央企（央企，即中央企业）劳务派遣合同到期后，通常会有几种处理方式，具体取决于央企的政策规定以及与派遣公司之间的协商情况。以下是一般情况下可能采取的措施：1. 合同续签： 如果央企需要继续使用劳务派遣员工的服

2024-05-03 劳动合同 9578浏览

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没有合同的劳务费怎么收

没有合同的劳务费如何收取？在日常生活中，很多人都会遇到一些没有签订合同的劳务费的情况，如帮朋友做家教、帮邻居修理水管，这些情况下如何收取劳务费呢？一、口头约定：如果没有签订合同，最简单的方式就是通过口

2024-05-02 劳动合同 1269浏览

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劳动关系外包对员工影响有哪些

劳动关系外包是将原本由企业自行承担的某些职能或任务，通过与第三方机构签订合同，将其委托给第三方机构来完成。劳动关系外包对员工的影响主要体现在以下几个方面：1. 就业机会减少：劳动关系外包势必会减少企业内部

2024-05-02 劳动关系 4541浏览

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劳务派遣合同要怎么签字

劳务派遣合同是一种用于规范劳务派遣关系的法律文件，签字是合同生效的必要步骤。在签署劳务派遣合同时，双方需仔细阅读并明确了解合同中的各项条款，确保双方权益得到充分保障。以下是签署劳务派遣合同的一般步骤及

2024-05-02 劳动合同 703浏览

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没有签合同劳动仲裁怎么办

没有签订劳动合同而遇到劳动纠纷时，可能会让人感到困惑和无助。然而，即使没有签订正式的劳动合同，你仍然有法律保护和应对劳动纠纷的途径。下面我将详细介绍没有签订劳动合同时面临的情况以及应对方法。首先，虽然

2024-05-01 劳动争议 6988浏览

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无资质劳务分包合同官司怎么打

无资质劳务分包合同官司是指在劳务分包过程中，劳务方无相应的资质证明，导致合同纠纷而进行的法律诉讼。在这种情况下，劳务方可能会要求支付分包款，但由于无资质证明，可能会导致合同无效，从而引发纠纷。那么，针

2024-04-30 劳动合同 4159浏览