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派遣制劳动关系是什么

派遣制劳动关系是指用人单位（派遣单位）与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派往用工单位（实际用工方）工作，由用工单位指挥管理，形成的一种特殊劳动关系形式。其核心特征是"雇佣与使用分离"，属于非标准用工方式，受

2025-08-22 劳动关系 923浏览

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劳动关系专业有什么要求

劳动关系专业是一门涉及劳动法律、人力资源管理、社会保障、工会与集体谈判等多领域的交叉学科，对学生的专业知识、实践能力和职业素养有较高要求。以下是具体要求及扩展内容：1. 学科知识基础 - 法律素养：需系统学

2025-08-21 劳动关系 8843浏览

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工伤鉴定书有些什么内容

工伤鉴定书是劳动能力鉴定机构根据《工伤保险条例》和相关标准作出的法律文书，主要内容包括以下核心要素：1. 基本信息 - 劳动者姓名、性别、年龄、号、工作岗位及用人单位名称等基础信息； - 工伤发生时间、地点、

2025-08-21 工伤鉴定 4300浏览

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中国劳动关系学院在什么区

中国劳动关系学院主要校区位于北京市海淀区，具体地址为海淀区增光路45号。海淀区是北京高校聚集地，拥有浓厚学术氛围和优质教育资源，该区域还集中了大量科研院所和高新技术企业。该校在河北涿州设有分校区，地址为涿

2025-08-18 劳动关系 3097浏览

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恢复劳动关系的风险是什么

恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险，具体可分为以下几类： 一、法律程序风险 1. 法律依据不足：若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定（如合法裁员、合同到期未续签等），劳动者主张恢复劳动关系可能因

2025-08-17 劳动关系 2301浏览

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不是劳动关系怎么算工伤

在我国法律框架下，工伤认定通常以劳动关系为前提，但非劳动关系情形下仍可能通过其他途径获得工伤性质保障，具体分为以下几种情况：1. 劳务关系中的工伤处理劳务人员虽不构成劳动关系，但根据《民法典》第1192条，提供

2025-08-14 劳动关系 7099浏览

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怎么样证明劳动关系

要证明劳动关系，通常需要结合多方面的证据，具体可从以下角度进行：1. 劳动合同 书面劳动合同是最直接的证据，明确约定了工作内容、薪资、期限等条款。即使未签订书面合同，根据《劳动合同法》的规定，事实劳动关系

2025-08-12 劳动关系 7327浏览

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无劳动关系证明需要怎么开

无劳动关系证明是一种由用人单位出具的书面文件，用于证明个人与单位之间不存在或已终止劳动关系。以下是开具该证明的详细流程、注意事项及相关知识扩展： 一、开具流程1. 确认需求方要求 明确证明用途（如社保转移

2025-08-11 劳动关系 5447浏览

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什么是有偿解除劳动关系

有偿解除劳动关系是指用人单位与劳动者在协商一致的基础上，通过支付经济补偿的方式提前终止劳动合同的法律行为。其核心是用人单位以金钱补偿换取劳动者同意解除劳动关系，属于《劳动合同法》规定的合法解除形式之一

2025-08-09 劳动关系 3825浏览

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劳动关系协调员资格证书哪里考

劳动关系协调员资格证书的考试由中国人力资源社会保障部门及各地区职业技能鉴定中心组织实施，具体考试安排和报名渠道如下：1. 人力资源和社会保障部门 考生可登录所在地的省、市人力资源和社会保障厅（局）官网查询

2025-08-07 劳动关系 8365浏览