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工伤认定会看是不是乙肝吗
工伤认定与乙肝病毒携带状态无直接关联,主要依据《工伤保险条例》及《职业病分类和目录》进行判定。以下是详细分析:1. 乙肝不属于法定职业病 按照现行《职业病分类和目录》(2013年修订),乙肝未被列入职业性疾病
2025-06-24
工伤认定
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仪征市工伤十级待遇是多少
仪征市工伤十级伤残待遇标准依据《工伤保险条例》及江苏省相关政策执行,主要包括以下项目:1. 一次性伤残补助金 十级伤残为7个月的本人工资(工资标准按工伤前12个月平均月缴费工资计算)。若本人工资低于当地职工平
2025-06-23
工伤赔偿
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工伤赔偿是无责认定吗
工伤赔偿并不完全等同于无责认定。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,工伤认定实行"无过失补偿"原则,但涉及特定情形时可能影响赔偿结果。以下是详细分析: 一、工伤认定的核心原则1. 无过失补偿原则 只要符合《工
2025-06-23
工伤认定
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工伤没有发票可以赔偿吗
工伤赔偿不强制要求提供发票,但需要其他证据证明工伤事实及治疗费用。以下是关键要点:1. 工伤保险条例依据 根据《工伤保险条例》第十八条,工伤认定需提供劳动关系证明、工伤申请书及医疗诊断证明,未明确要求发票
2025-06-22
工伤赔偿
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忻州地区哪里做工伤鉴定
忻州地区进行工伤鉴定的机构及流程如下: 1. 工伤保险定点医疗机构工伤认定需先由忻州市人社局认定为工伤后,方可进行劳动能力鉴定。初次医疗诊断一般需在工伤保险定点医院完成,例如:忻州市人民医院(三级综合医院,
2025-06-22
工伤鉴定
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工伤待遇有哪些由谁承担
工伤待遇是指劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病时依法享有的各项补偿和保障措施。根据《工伤保险条例》规定,工伤待遇主要包括以下内容及承担主体:一、医疗相关待遇1. 医疗费用:由工伤保险基金全额支付,包括
2025-06-20
工伤赔偿
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工伤劳动能力鉴定怎么填表
工伤劳动能力鉴定填表需严格按照《工伤保险条例》及当地人社部门的要求进行,以下是关键要点和注意事项: 一、填表基本要求 1. 表格获取 - 需从当地人社局官网下载最新版《劳动能力鉴定申请表》,或到工伤保险经办
2025-06-20
工伤鉴定
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工伤一年可以申报几次
关于工伤申报次数的问题,主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,核心规则如下:1. 单次工伤事故申报原则 每发生一起独立工伤事故均可申报一次,不受时间或次数限制。例如员工在一年内遭遇两次不同事故(如3月滑
2025-06-20
工伤认定
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伤残超过工伤认定时间怎么办
如果伤残超过工伤认定申请时限,可以采取以下措施解决:1. 明确法定申请时限 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;劳动者或其近亲属、工会组织
2025-06-19
工伤认定
3894浏览
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发生工伤劳动仲裁需要多久
在中国,工伤劳动仲裁的时间因案件复杂程度、证据充分性、地区仲裁委工作量等因素而有所不同,一般需要以下流程和时间节点:1. 申请与受理阶段 - 劳动者应在工伤认定后1年内向劳动仲裁委员会提交仲裁申请(需提交仲裁
2025-06-19
劳动争议
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2025-07-28
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2025-07-27
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恢复劳动关系什么意思
恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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小商店怕劳动仲裁吗为什么
小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
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劳务派遣怎么转移
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专利保护主要通过法律手段实现,涉及申请、审查、授权和维护等多个环节。以下是关键保护措施和扩展知识: 1. 专利类型与保护范围 - 发明专利:保护技术创新,有效期20年,需具备新颖性、创造性和实用性。例如新型设备
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2025-07-27
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什么合同债权可以转让
合同债权转让的合法性及范围主要受《中华人民共和国民法典》规范,以下是可以转让的债权类型及相关法律要点: 一、可转让债权的主要类型1. 金钱债权 包括货款、借款、租金等以货币为给付标的的债权,因其具有高度可
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2025-07-27
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什么是劳动关系用工主体
劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中,依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,用工主体的范围和特征主要包括以下内容:1. 企业、个体经济组织 包括有限
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2025-07-27
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