欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤认定号
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动权保障
监察大队
工伤证明
认定材料
工程合同
工伤能力
提成
工伤休养
工伤鉴定片
价值量
工伤认定号
劳动关系合同
程序
工伤待遇赔偿
证明书
补偿
片子
劳动关系时效
申报档案
承包关系
年终奖
劳动工伤
查看详情
做工伤认定什么是证人证言
根据《工伤保险条例》和相关法规,在工伤认定的程序中,证人证言是工伤认定的重要依据之一。以下是对证人证言在工伤认定中的要求和考虑因素的详细介绍:1. 证人的确定在工伤认定过程中,需要确定能够为事故情况、受伤经过等
2024-06-09
工伤认定
736浏览
查看详情
工伤认定期间能换岗吗
工伤认定期间换岗的问题是一个比较复杂的问题,需要综合考虑多方面的因素。以下是 800 字左右的回答:工伤认定期间,即在职工提出工伤认定申请到工伤认定结论出台的这段时间内,是否能够换岗,主要取决于以下几个方面:1. 工伤的
2024-06-08
工伤认定
9676浏览
查看详情
工伤认定下来后多久可以去鉴定
工伤认定下来后,如果需要进行工伤等级鉴定,需要按照以下流程进行:1. 工伤认定后15日内提出鉴定申请根据《工伤保险条例》的规定,企业或者职工本人在工伤认定作出后15日内,可以向当地社会保险经办机构提出工伤等级鉴定的申
2024-06-08
工伤鉴定
3620浏览
查看详情
工伤认定几级为最高级伤残
工伤认定的最高级别为一级伤残。以下是关于工伤认定一级伤残的详细介绍:工伤认定一级伤残是指因工作遭受事故伤害或患职业病而造成的伤残程度最严重的情况。根据《工伤保险条例》,一级伤残是指劳动者因工伤造成的残疾达
2024-06-08
工伤认定
6152浏览
查看详情
工伤认定三个通道是什么
工伤认定的三个通道是指:1. 职工普通工伤认定通道2. 职工急性工伤认定通道3. 职工职业病认定通道下面我将详细介绍这三个通道的具体内容:1. 职工普通工伤认定通道: - 适用于职工在工作过程中因工作原因受到人身伤害的情况。
2024-06-08
工伤认定
1769浏览
查看详情
职业病工伤认定要怎么申请
根据相关法律法规,职业病工伤认定的申请流程如下:1. 申请条件员工在工作过程中,因接触到有毒有害物质或者从事特殊工种,导致身体受到损害,经诊断符合职业病认定标准的,可以提出职业病工伤认定申请。常见的职业病包括尘肺
2024-06-07
工伤认定
9740浏览
查看详情
工伤认定是裁决吗还是赔偿
工伤认定是一个非常重要的过程,它不是简单的裁决或赔偿,而是一个多方面、复杂的法律程序。下面我们将详细探讨工伤认定的性质和相关问题:1. 工伤认定的法律性质工伤认定是根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的一种
2024-06-07
工伤赔偿
2696浏览
查看详情
怎么样查询工伤认定结果
查询工伤认定结果的常见方法如下:1. 向用人单位提出申请 - 如果发生工伤,首先应该向用人单位提出工伤认定申请。用人单位有责任配合协助员工进行工伤认定。2. 向当地社保部门咨询 - 如果用人单位拒绝或者拖延办理工伤认
2024-06-05
工伤认定
7520浏览
查看详情
工伤认定需要上班证明吗
工伤认定需要上班证明,主要包括以下几个方面:1. 上班证明 - 工伤认定需要提供上班时间、地点等相关证明材料,如考勤记录、工资发放单、劳动合同等,以证明当事人属于该单位的在岗员工。2. 工作时间证明 - 要提供当事人在工
2024-06-05
工伤认定
7370浏览
查看详情
工伤认定后如何看病理
工伤认定后如何看病理,需要遵循以下流程:1. 确认工伤认定: - 如果工伤事故已经得到工伤认定,则需要先取得工伤认定证明。这可以通过单位或当地劳动保障部门获得。2. 选择定点医院: - 根据工伤认定结果,患者需要选择定点
2024-06-04
工伤认定
2560浏览
首页
上一页
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-07-30
为什么兼职不能劳动仲裁
2025-07-30
劳动保障局申诉需要什么证件
2025-07-30
学习和劳动的关系是什么
2025-07-29
劳动合同中解除补偿如何写
栏目推荐
五一劳动节买鞋福利多少
五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
查看详情
2025-07-23
5745浏览
如何解除登报劳动关系
解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
查看详情
2025-07-22
3140浏览
劳务合同适用于哪些岗位
劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
查看详情
2025-07-22
劳务合同
2224浏览
栏目热点
查看详情
劳动争议法院辩论规则是什么
劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明: 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当
查看详情
社会劳动保障指什么内容
查看详情
解除劳动关系的事实是什么
全站推荐
全国工伤待遇最低多少钱一个月
全国工伤待遇的最低标准因地区、伤残等级和具体情况而异,主要依据《工伤保险条例》和地方配套政策。以下分项说明:1. 一次性伤残补助金 十级伤残为最低等级,按本人工资×7个月计算。若本人工资低于统筹地区职工平均
查看详情
2025-07-29
1544浏览
刑法中诽谤认定标准有哪些
刑法中诽谤罪的认定标准主要依据《中华人民共和国刑法》第246条及相关司法解释,结合客观行为和主观意图综合判断,具体包括以下几个方面:1. 捏造事实 行为人必须存在故意捏造虚假事实的行为。虚构的内容需具有具体性
查看详情
2025-07-29
8239浏览
孩子没有出生抚养费怎么算
在非婚生子女或离婚情况下,孩子尚未出生时的抚养费计算需综合法律、医学及实际需求考量。以下是关键要点及扩展内容:1. 法律依据 根据《民法典》第1071条,非婚生子女享有与婚生子等权利,父母均有抚养义务。若胎儿
查看详情
2025-07-29
3189浏览
友情链接
底部分割线