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保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利，需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者应重点关注以下方面： 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签

企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规，核心在于收购性质（股权收购或资产收购）、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明：一、法律依据与核心原则根据《劳动合同

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关于劳动仲裁公告费的具体金额及适用场景，以下是专业解答：一、劳动仲裁公告费的性质与标准根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动仲裁不收取案件受理费，但若涉及公告送达（如被申请人下落不明或无法送达