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铁路职工如何申报工伤认定
铁路职工申报工伤认定,需先了解相关政策和流程。遭遇工伤后,应立即就医并报告单位。职工需准备相关材料,如医疗诊断证明、事故报告等,向所在单位提交工伤认定申请。单位收到申请后,进行调查核实,符合条件的及时
2024-10-01
工伤认定
1802浏览
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望江工伤认定受理哪里可以查看
望江县工伤认定受理情况,可以前往望江县人力资源和社会保障局官网查询,或者前往该县的政务服务中心社保窗口咨询。此外,也可以联系当地的劳动保障部门或工伤认定中心进行了解。查询时,需准备好单位名称、个人等必
2024-09-23
工伤认定
2682浏览
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无社保能工伤认定吗怎么申请
没有社保也可以进行工伤认定。职工发生事故伤害后,用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如未参保,可由用人单位自行申请。申请时需提交相关材料,如工伤认定申请表、与用人单位的劳
2024-09-22
工伤认定
7453浏览
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工伤认定补充材料怎么写
关于工伤认定补充材料,可以这样写:“本人(受伤员工姓名)因工作原因受伤,现向有关部门申请工伤认定。在此次申请中,特提交补充材料以作进一步证明。所附材料包括:医院诊断证明、工作记录、现场照片等。本人承诺
2024-09-19
工伤认定
1867浏览
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工伤认定后发票由哪里负责
工伤认定后,发票的责任主体需要根据具体情况而定。一般来说,如果工伤事故是由工作单位的安全隐患或工作疏忽导致的,相关治疗费用应由用人单位承担。若是由个人原因造成工伤,费用可能需要个人先行支付,之后再根据
2024-09-15
工伤认定
3527浏览
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一级烫伤可以申请工伤认定吗
一级烫伤可以申请工伤认定。只要烫伤发生在工作期间,因工作原因造成,且烫伤程度达到一定程度,就有资格申请工伤认定。具体能否认定为工伤,还需结合相关法规及实际情况,建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师
2024-09-14
工伤认定
4157浏览
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在贵州工伤认定在哪里
在贵州省,工伤认定通常是由贵州省人力资源和社会保障厅或其下属机构负责。如果需要进行工伤认定,您可以前往该厅或相关机构进行咨询和申请。您还可以前往所在地的市、县人力资源和社会保障局进行咨询,了解具体的申
2024-09-14
工伤认定
1958浏览
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驿城区工伤认定哪个靠谱
针对驿城区工伤认定,建议寻求当地人力资源和社会保障局的帮助,该部门是专业的工伤认定机构,具备权威性和公信力。同时,也可以咨询医院和工伤鉴定中心等专业机构,以便获得更全面准确的认定结果。在选择时,应考虑
2024-09-12
工伤认定
3021浏览
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工伤认定说明什么
工伤认定是对职工在工作过程中因意外受伤或职业病导致的伤害的正式确认。这意味着对伤害的性质、程度和发生原因等进行审核与评估后,确认是否属于工伤范畴,为受伤职工提供必要的医疗和赔偿保障。此认定过程保障劳动
2024-09-10
工伤认定
4866浏览
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建筑工地多重工伤认定依据
建筑工地发生工伤事故时,认定工伤依据主要包括以下几方面:1. 发生时间和地点:事故发生在工作时间和工作场所,或在工作过程中。2. 伤害原因:事故是由于工作原因直接引起,如机械设备故障、操作不当、违章指挥等。3. 受伤情况
2024-09-06
工伤认定
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申请工伤认定可以邮寄吗
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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塘沽区做工伤鉴定在哪里
塘沽区作为天津市滨海新区的重要组成部分,工伤鉴定需遵循天津市统一流程。具体办理地点及相关信息如下:1. 天津市滨海新区人力资源和社会保障局 地址:滨海新区塘沽营口道734号行政审批局(或人社局工伤科)。 负
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劳动仲裁材料需要哪些证据
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社会劳动保障指什么内容
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合同并不一定等同于债权,两者在法律关系上有联系但也有显著区别。以下是详细分析:1. 合同的法律性质 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议(依据《民法典》第464条)。其核心在于“合意”,即双方或
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2025-08-17
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辞退劳动保障协理员怎么赔偿
辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
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2025-08-17
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刑法关于喝醉的条款有哪些
中国刑法中关于醉酒(喝醉)的相关条款及扩展内容如下:1. 刑事责任能力与醉酒 《刑法》第18条第4款规定:“醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形,司法实践中视为“原
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2025-08-17
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