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工伤认定部门是谁管的
工伤认定部门主要由劳动保障部门或者人力资源社会保障部门负责管理。工伤认定部门的具体名称可能因地区而异,一般为劳动保障局、人力资源社会保障局、工伤保险管理中心等。工伤认定部门的职责主要包括以下几个方面:
2024-04-24
工伤认定
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工伤养老保险怎么申报个税
工伤养老保险和个人所得税是两个不同的概念,申报流程也不同。下面我将分别介绍一下工伤养老保险和个人所得税的申报流程: 工伤养老保险申报流程:1. 了解政策规定: 首先,你需要了解所在地区的工伤养老保险政策规定,
2024-04-24
工伤认定
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工伤认定申请表哪里提供
工伤认定申请表通常由劳动保障部门或者人力资源社会保障局提供。具体的提供方式可能会因地区而异,但通常可以通过以下途径获取:1. 劳动保障部门或人力资源社会保障局官方网站:许多地区的相关部门会在其官方网站上提
2024-04-24
工伤认定
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山东莱西工伤待遇如何申报
工伤待遇是指在工作中受到意外伤害或因工作引起的疾病,导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况下,能够得到相应的经济补偿和医疗救治。在山东莱西,工伤待遇的申报和享受流程是比较复杂的,需要劳动者和用人单位共
2024-04-24
工伤认定
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天津工伤保险是按月申报吗
天津工伤保险是按月申报的。根据《天津市工伤保险暂行办法》规定,天津工伤保险是由参保单位按月申报缴纳的一项社会保险制度。参保单位需要每月按照职工的工资总额和工伤保险费率计算应缴工伤保险费,并在每月的15日前
2024-04-24
工伤认定
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什么时间段做工伤认定合适
确定工伤认定的合适时间段可以因国家、地区和具体情况而异。一般来说,工伤认定需要在事故发生后尽快进行,以便及时为受伤员工提供必要的医疗和经济支持。以下是一些通常适用的考虑因素:1. 立即:在发生工伤事故后,
2024-04-24
工伤认定
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工伤认定后需要交病假条吗
工伤认定后需要交的情况取决于公司的规定以及工伤保险的具体要求。一般来说,如果你因工作受伤导致需要休假治疗,你需要向公司提交工伤认定证明和医生开具的。首先,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是由劳
2024-04-24
工伤认定
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工伤认定中要身份证吗
在中国,进行工伤认定时通常需要提供一系列相关的文件和证明材料,其中是其中之一,但并不是唯一的必需品。下面我会详细介绍一下。首先,工伤认定是指对因工作原因造成的劳动者意外伤害或职业病进行认定的过程。在进
2024-04-24
工伤认定
5926浏览
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工伤认定为二级需要多久
工伤认定的时间会根据具体情况而有所不同,但一般来说,整个认定过程可能需要一段时间。以下是关于工伤认定为二级的一般流程和可能的时间范围,供参考: 工伤认定流程:1. 报告工伤: - 工伤发生后,员工应尽快向雇主
2024-04-24
工伤认定
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工伤认定申请失效期是多久
工伤认定申请失效期是指工伤发生后,雇主或者工伤职工应在规定的时间内提出工伤认定申请,如果逾期未提出申请,则认定申请将失效。工伤认定申请失效期的具体规定可能会因地区、国家法律法规而异,但一般来说,失效期
2024-04-24
工伤认定
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与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
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2025-07-21
工伤赔偿
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工伤鉴定常熟哪个医院好
常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
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2025-07-21
工伤鉴定
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怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
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2025-07-21
工伤认定
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劳动仲裁为什么会不受理
劳动仲裁不受理的情形主要涉及程序性、管辖权和实体性等方面的问题,具体包括以下情况:1. 超出仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动者申请仲裁的时效一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起
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脑出血咋做工伤认定呢
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2025-08-12
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合同诈骗能网上起诉吗怎么起诉
合同诈骗属于刑事案件,通常由公安机关立案侦查,受害者无法直接通过网上起诉追究刑事责任,但可通过以下途径维护权益: 1. 刑事报案 - 线下报案:携带证据材料(合同、转账记录、聊天记录等)到犯罪行为发生地或嫌
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2025-08-12
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要证明劳动关系,通常需要结合多方面的证据,具体可从以下角度进行:1. 劳动合同 书面劳动合同是最直接的证据,明确约定了工作内容、薪资、期限等条款。即使未签订书面合同,根据《劳动合同法》的规定,事实劳动关系
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2025-08-12
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