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绍兴劳动仲裁怎么样的工作

绍兴劳动仲裁的具体工作流程及相关注意事项如下：1. 受理范围 绍兴劳动仲裁委员会受理因劳动合同履行、工资支付、经济补偿、工伤赔偿等劳动争议案件。具体包括：确认劳动关系争议、追索劳动报酬、未签订书面劳动合同

2025-08-11 劳动争议 3265浏览

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劳动保障厅管理什么工作

劳动保障厅（或人力资源和社会保障厅）的主要工作涵盖劳动就业、社会保障、劳动关系协调及职业技能开发等领域的行政管理与政策执行，具体包括以下职责：1. 就业创业管理 制定和实施就业促进政策，管理公共就业服务，

2025-08-07 劳动保障 9169浏览

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劳动法中的工作关系是指什么

劳动法中的工作关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实劳动关系所形成的权利义务关系，核心在于规范双方在劳动过程中的权利、义务及行为准则。以下是其关键要点及相关扩展：1. 主体明确性 工作关系的主体为

2025-08-02 劳动关系 7868浏览

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劳资纠纷期间可以找工作吗

在劳资纠纷期间是否可以找工作，需结合法律、实际情况以及潜在风险综合考虑，具体分析如下： 1. 法律权利依据 - 《劳动合同法》保障就业自由：劳动者有权依法解除或终止劳动合同，即使存在劳动争议，法律并未禁止劳动

2025-07-11 劳动争议 7796浏览

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三类劳动关系是指哪些工作

三类劳动关系通常指我国法律体系中划分的劳动关系主要类型，其核心依据是《劳动合同法》《劳动法》等法律法规。具体分类及特点如下： 1. 标准劳动关系（典型劳动关系）定义：劳动者与用人单位签订书面劳动合同，具有完

2025-06-23 劳动关系 1156浏览

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无工作怎么做劳动能力鉴定

无工作状态下进行劳动能力鉴定，需根据具体情况选择合法途径并遵循程序要求。以下是详细操作方法和相关注意事项： 一、法律依据与适用条件1. 《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定主要针对工伤职工，但非工伤情形（如患

2025-06-17 工伤鉴定 9742浏览

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没有工作怎么鉴定工伤赔偿

不在工作状态时发生的事故通常不能认定为工伤，但以下情况可能例外：1. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的2. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的3. 上下班途中受到非本

2025-05-23 工伤鉴定 3979浏览

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劳动诉讼证据整合方案怎么写

劳动诉讼证据整合方案应包含以下内容：概述案件背景，列出涉及的主要证据，包括合同、工资单、工作记录等；阐述证据之间的逻辑关系，证明诉求的合理性；强调证据的重要性及与案件的关联度；提出证据收集、整理、审查

2025-05-10 劳动争议 3874浏览

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申报工伤为什么要考勤工作

申报工伤时考勤工作非常重要。因为考勤记录能提供劳动者的工作时间、工作地点等关键信息，这是判定工伤的关键要素之一。通过考勤记录，可以证实劳动者与工作之间的关联，确保在遭遇工伤事件时能够准确认定工伤，保障

2025-04-29 工伤认定 7615浏览

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工作期间受伤如何申报工伤

工作期间受伤，申报工伤的步骤如下：1. 立即向用人单位报告，确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料，如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门

2025-04-08 工伤认定 5927浏览