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有工伤认定小厂不赔偿咋办
如果您在小厂工作期间发生了工伤,但是小厂不愿意认定或者不愿意承担赔偿责任,您可以通过以下途径来维护自己的权益:1. 寻求法律援助:您可以咨询相关的劳动法律师或者工会,寻求法律援助和建议。他们可以帮助您了解
2024-03-10
工伤认定
2752浏览
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劳动能力鉴定面检后多久拿结果
劳动能力鉴定面检后一般需要几个工作日到几个星期才能拿到结果。具体的等待时间取决于不同的鉴定机构和个案的复杂程度。通常情况下,机构会在完成面检后尽快对结果进行评估,并在确定后通知被鉴定人或相关单位。如果
2024-03-10
工伤鉴定
8701浏览
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劳动能力鉴定结果几天邮寄
一般来说,劳动能力鉴定结果会在完成评估后的几天内通过邮寄寄送给申请人。具体的寄送时间可能会受到不同地区和机构的邮寄速度和流程影响,通常情况下大约需要1-2周的时间才能收到结果。如果您等待时间较长,可以联系
2024-03-10
工伤鉴定
7149浏览
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上蔡工伤认定多少钱
上蔡工伤认定的标准金额是根据受伤员工的工资收入、伤残程度等因素来确定的,具体金额需要根据个体情况来确定。一般情况下,工伤认定金额包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。如果您遭受工伤,建议您及时向相关部门申
2024-03-10
工伤认定
7581浏览
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深圳工伤鉴定结果怎么看
深圳工伤鉴定结果主要包括以下几个方面:1. 工伤认定类型:工伤鉴定结果会明确说明是否认定为工伤或者不认定为工伤,以及工伤的具体类型,如工伤、职业病等。2. 工伤鉴定原因:工伤鉴定结果会详细说明工伤的发生原因,
2024-03-10
工伤鉴定
9451浏览
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池州工伤认定申请表怎么填
池州工伤认定申请表一般包括以下内容,请按要求填写:1. 申请人基本信息:填写申请人的姓名、号码、联系方式等基本信息。2. 事故基本情况:填写事故发生的时间、地点、经过等基本情况描述。3. 事故受害人情况:填写受害
2024-03-10
工伤认定
8021浏览
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工伤认定材料有哪几种形式
工伤认定材料通常包括以下几种形式:1. 医疗报告:包括事故发生后就诊的诊断、治疗过程和后续康复情况等信息。2. 报警记录或报告:对事故进行报警并留下相关记录,有助于证明事故的发生。3. 事故调查记录:包括事故发生
2024-03-10
工伤认定
202浏览
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柯桥劳动仲裁多久出结果
柯桥劳动仲裁一般情况下的处理周期为1-3个月不等。具体处理时间还需根据案件情况、证据多少、当地劳动仲裁部门工作效率等因素而定。如果有特殊情况或复杂案件,处理时间可能会延长。您可以通过咨询当地劳动仲裁部门或
2024-03-10
劳动争议
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老板不为员工工伤认定谁管
工伤认定工作通常由劳动保险部门或者公司的人力资源部门负责,一般情况下,员工应该向公司报告工伤,并提交相关的医疗证明和调查资料。公司会根据相关法律法规和公司规定对工伤进行认定,如果员工认为公司对工伤认定
2024-03-10
工伤认定
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杭州市工伤认定怎么报销
杭州市工伤认定的报销流程如下:1. 工伤发生后,受伤者需要及时到附近的医疗机构就诊,由医生出具工伤诊断证明。2. 受伤者携带工伤诊断证明和相关报销材料(如、工伤认定通知书等)到杭州市医疗机构进行治疗。3. 医疗机
2024-03-10
工伤赔偿
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劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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恢复劳动关系什么意思
恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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工伤申报过晚了怎么办
工伤申报过晚可能导致无法享受工伤保险待遇,需根据具体情况采取补救措施并了解相关法律后果。以下是详细处理方案及注意事项:1. 补申报的法律依据 - 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在30日内申报工伤,劳
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耐克(Nike)作为全球知名运动品牌,其商标在中国大陆的注册信息可通过中国国家知识产权局(CNIPA)公开数据库查询。以下是关键点解析:1. 商标分类 耐克商标在多类别注册,核心类别包括: - 第25类(服装、鞋帽) - 第2
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合同套印章的法律效力取决于多种因素,需结合具体法律规定和实际情况判断,以下是关键要点分析: 1. 印章真实性 套印章若未经合法授权或伪造,可能被认定为无效。《民法典》第490条规定,合同成立需当事人签字、盖章
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2025-08-08
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员工在车间是否算工伤,需根据《工伤保险条例》及相关规定综合判定。以下是具体分析及赔偿流程: 一、工伤认定标准1. 工作时间与工作场所 员工在车间内因工作原因受伤(如操作设备、搬运货物等)属于工伤。即使非工
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2025-08-08
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