欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤认定资料
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动关系书
医保
赔偿资料
高血压
外包合同
劳动仲
医药费
监察员
工伤伤残认定
裁决书
工伤认定资料
管理岗
罚款
伤情介绍
通知
手段
劳动保障报
仲裁工时
复查费
劳动者
证据清单
劳动工伤
查看详情
工伤认定表有什么用途吗
工伤认定表是用于申请工伤认定的一种表格。工伤认定表的主要用途有以下几点:1、申请工伤认定:工伤认定表是申请工伤认定的必要资料之一。在员工发生意外伤害或因工作原因导致职业病发生后,员工需要填写工伤认定表,
2024-05-08
工伤认定
6745浏览
查看详情
工伤认定社保局就怎么调查
工伤认定是指根据《劳动保障监察管理办法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,由社保局对工伤事故进行调查、审查,确定是否属于工伤,并根据认定结果给予工伤待遇的一项工作。社保局在进行工伤认定调查时,通常会采
2024-05-07
工伤认定
4545浏览
查看详情
工伤认定级别要去哪里认定
工伤认定是指根据法律规定,对因工作所导致的工伤或职业病进行评估和认定,由此确定工伤保险待遇的一种程序。工伤认定分为一级、二级和三级三个级别,不同的等级有不同的补偿标准。那么,工伤认定级别要去哪里认定呢
2024-05-07
工伤认定
4645浏览
查看详情
工伤认定十级是多少钱
工伤认定的金额是根据伤残程度来确定的。工伤保险条例规定了十级工伤认定标准及相应的赔偿金额。以下是十级工伤认定及对应的赔偿金额:一级工伤:伤残程度为25%以下。赔偿金额为伤残津贴的18个月。二级工伤:伤残程度为
2024-05-07
工伤认定
8129浏览
查看详情
个人申请认定工伤用哪些资料
个人申请认定工伤时,需要提供以下资料:1. 事故发生时的证据:如事故现场的照片、视频,事故发生时的物品损坏情况等。2. 事故发生后的证据:如医院的就诊记录、医生的诊断书、治疗方案和费用清单等。3. 事故发生后的医
2024-05-07
工伤认定
1772浏览
查看详情
临时指派工伤认定吗
临时指派工伤认定是指用人单位对被指派服务的临时用工人员发生的工伤进行认定。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为其职工参加工伤保险,对于被指派服务的临时用工人员也应当参加工伤保险。在受雇期间,如果
2024-05-07
工伤认定
2679浏览
查看详情
劳动仲裁可以申请哪些资料
劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式,为了能够顺利进行劳动仲裁,申请方需要准备一些必要的资料。下面是劳动仲裁可申请的资料清单:1. 劳动合同:申请方应提供劳动合同的复印件或原件。劳动合同是劳动关系的基础文件,
2024-05-07
劳动争议
585浏览
查看详情
发现工伤事故应怎么做工伤认定
工伤事故是指在工作过程中,由于意外或其他因素,导致员工身体受到伤害或疾病发生的情况。因此,在现实工作中,对于工伤事故的发生,不但需要及时处理,还需要按照相关法律法规进行工伤认定。那么,当我们发现工伤事
2024-05-07
工伤认定
5225浏览
查看详情
工伤认定期间不签字可以吗
在工伤认定过程中,签字是一种很重要的行为,它标志着当事人对认定结果的确认和接受。因此,在通常情况下,工伤认定期间没有签字是不符合规定的。根据《劳动能力鉴定和工伤认定办法》,工伤认定的程序包括工伤报告的
2024-05-07
工伤认定
6210浏览
查看详情
工伤认定和劳动能力鉴定在哪里做
工伤认定和劳动能力鉴定是与劳动人员的身体健康和劳动能力相关的一项重要工作。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》,工伤认定和劳动能力鉴定的具体程序和机构如下:工伤认定是
2024-05-06
工伤鉴定
5496浏览
首页
上一页
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-23
工伤中指截肢怎么赔偿
2025-11-23
哪些属于劳动争议的情
2025-11-23
劳动关系被解除证据怎么办
2025-11-22
劳务合同和职工合同有什么关系
栏目推荐
工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
查看详情
2025-11-06
9956浏览
劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
查看详情
2025-11-06
劳动仲裁
1966浏览
人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
查看详情
2025-11-05
劳资纠纷
9900浏览
栏目热点
查看详情
工伤鉴定后下一步干什么
工伤鉴定完成后,职工需根据鉴定结果采取相应法律程序和操作步骤,以保障自身权益。以下是需重点关注的后续流程: 步骤 具体内容 1. 确认伤残等级 劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致
查看详情
工伤鉴定怎么补医院里的材料
查看详情
工伤申报未通过怎么办
全站推荐
著作权纠纷诉讼时效规定是多久
著作权纠纷诉讼时效规定主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国著作权法》及最高人民法院相关司法解释,具体规定如下:一、核心时效期限根据《民法典》第一百八十八条,著作权纠纷的诉讼时效为三年,自权
查看详情
2025-12-11
887浏览
合同违约算欺诈吗知乎全文
合同违约与欺诈在法律定性上属于不同的概念,但特定情形下违约行为可能构成欺诈。以下是专业分析:一、合同违约与欺诈的法律定义区别 合同违约:指合同当事人未履行或不完全履行合同义务的行为,核心是违反约定,属
查看详情
2025-12-11
合同违约
184浏览
犯罪构成英文怎么说
犯罪构成的英文专业译法为"Constituent Elements of a Crime" 或更简练的"Elements of a Crime"。在英美法系中,亦常用"Legal Elements of an Offense"作为标准表述。该术语是刑法理论的核心概念,指认定某行为构成犯罪必须满足的法定要件体系。不
查看详情
2025-12-11
4812浏览
友情链接
底部分割线