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劳动工伤
  • 根据劳动法规定,孕妇被辞退属于违法解除劳动合同,应支付经济补偿金,并支付赔偿金。具体赔偿金额根据孕妇的工作年限、工资待遇等因素确定。如孕妇遭遇辞退,可与公司协商,同时可寻求法律援助,维护自身合法权益。
    2024-10-03 劳动保障 7547浏览
  • 职工医保要报销工伤费用,需先认定工伤,获得工伤认定决定书。接着准备相关材料,如医疗费用发票、诊断证明等,向医保机构申请工伤医疗待遇报销。经审核,符合报销规定的项目将按工伤保险政策给予报销。具体流程和标
    2024-10-03 工伤赔偿 796浏览
  • 工伤属于大病救助范畴。职工因工受伤或患职业病,可获得医疗费用报销、工伤津贴等救助。报销流程通常包括向用人单位提交工伤认定申请、提供医疗证明和相关费用票据,经审核后由工伤保险基金支付。具体报销比例和额度
    2024-10-02 工伤赔偿 8989浏览
  • 在城阳,鉴定工伤可以前往当地的劳动保障部门或社会保险机构进行咨询和申请。这些部门通常能提供详细的工伤鉴定服务,包括指导申请人准备相关材料、安排鉴定时间和地点等。为确保流程的准确性和顺利性,建议事先联系
    2024-10-01 工伤鉴定 9005浏览
  • 铁路职工申报工伤认定,需先了解相关政策和流程。遭遇工伤后,应立即就医并报告单位。职工需准备相关材料,如医疗诊断证明、事故报告等,向所在单位提交工伤认定申请。单位收到申请后,进行调查核实,符合条件的及时
    2024-10-01 工伤认定 1802浏览
  • 士官家属工伤报销流程如下:1. 提交相关证明材料,包括医疗费用发票、诊断证明、工伤鉴定报告等。2. 部队财务部门进行审核。3. 审核通过后,家属将材料提交至医疗保障机构。4. 机构进行费用核算,完成报销流程。具体流程
    2024-09-30 工伤赔偿 8684浏览
  • 不算工伤。劳动者受伤后,必须经过工伤鉴定确定是否构成工伤,如果未经过工伤鉴定或者鉴定结果不属于工伤的,则不能算作工伤。因此,没有工伤鉴定结果,无法确定是否为工伤。
    2024-09-30 工伤鉴定 8923浏览
  • 工伤认定通常涉及在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病。具体病情因工作性质而异,如机械操作导致的肢体伤害、因工作环境导致的职业病(如尘肺病)等。认定工伤需符合相关法规,经过医疗诊断证明与工作伤害有直
    2024-09-30 工伤认定 4947浏览
  • 乡医拒绝申报工伤时,您可以向上级主管部门申请复议,并寻求法律援助,维护自己的合法权益。同时,保留相关证据,如医疗记录、明等,以便证明工伤情况。若问题仍未解决,可考虑向更高一级政府部门投诉或寻求法律途径
    2024-09-29 工伤认定 1349浏览
  • 申请工伤待遇需要等待半年,主要是因为工伤认定和审批程序需要一定时间。包括提交申请、医疗诊断、工伤认定调查、审核决定等环节,都需要严格按照法律规定进行。此外,也可能受到用人单位、劳动保障部门工作效率等因
    2024-09-28 工伤赔偿 2279浏览
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    2025-11-10 伤残鉴定 2736浏览
  • 当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
    2025-11-10 工伤认定 9715浏览
  • 劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
    2025-11-10 9186浏览
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    2025-11-17 8632浏览
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    2025-11-17 9463浏览
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    2025-11-17 批注 6906浏览
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