欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤鉴定赔偿
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动课程保障
致辞
劳动保障服
治疗费
保洁
保障
劳动仲裁点
工伤保险待遇
劳动能力等级
肺段切除
工伤鉴定赔偿
劳动保险费
变更地点
公告
劳动力保障大厦
骑手
劳动报酬
手术
劳动关系终
劳动委员
争议律师
劳动工伤
查看详情
右手手指骨折几级工伤认定
根据《工伤认定规定》,右手手指骨折属于十级工伤。具体介绍如下:手指骨折属于《工伤认定规定》中第十级工伤。此类工伤导致功能障碍严重,劳动能力下降30%以上。在工伤认定过程中,需要对伤情的性质、部位、程度等进行全面
2024-08-24
工伤认定
4943浏览
查看详情
劳动合同期间被辞退怎么赔偿
劳动合同期间被辞退的赔偿在劳动合同期间被无理由辞退,员工可以要求用人单位支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未经合法程序擅自解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济补偿。具体金额计算方式为:每
2024-08-24
劳动保障
4743浏览
查看详情
工伤离职后会拿到哪些待遇
工伤离职后,员工可享受以下待遇:1. 工伤医疗费用:包括住院费、药费、治疗费等,由社会保险基金或用人单位承担。2. 伤残等级鉴定补助:根据伤残等级支付一次性伤残补助金,金额会根据伤残程度不同而有所差异。3. 伤残津贴:对于
2024-08-23
工伤赔偿
639浏览
查看详情
髋关节囊肿工伤劳动能力鉴定几级
根据工伤劳动能力鉴定的相关规定,髋关节囊肿属于损伤关节的损伤类型。具体鉴定评级取决于以下因素:1. 关节活动度的受限程度。如果活动度受限严重,影响日常生活和工作,可评定为较重伤残,鉴定等级可达6-8级。2. 疼痛程度和持
2024-08-23
工伤鉴定
7447浏览
查看详情
工伤报销一直没到账怎么办
如果您的工伤报销一直没有到账,建议您可以采取以下几个步骤:1. 首先与您所在单位的人事或工伤部门沟通,确认工伤报销申请是否已经被受理并且进入审批流程。了解申请进度和可能的原因。2. 如果您已经等待很长时间但仍没有
2024-08-22
工伤赔偿
2672浏览
查看详情
工伤鉴定费用为什么要我本人出
工伤鉴定费用通常由您本人承担的原因可能有几个方面:1. 法律规定:根据相关法规,工伤鉴定费用可能规定由受益人(即您本人)承担。 2. 保障公平:由您本人支付费用可以确保鉴定的独立性和客观性,避免因费用由雇主支
2024-08-22
工伤鉴定
2712浏览
查看详情
撤销申报工伤怎么写
如果您需要撤销工伤申报,您可以采取以下步骤:1. 准备相关资料: - 您之前提交的工伤申报表副本 - 病历记录及相关医疗证明文件 - 其他可能有助于说明情况的文件2. 撰写撤销申请: - 简要说明之前提交的工伤申报的原因和
2024-08-22
工伤认定
1325浏览
查看详情
工伤待遇如何申请法律援助
工伤待遇申请法律援助的主要步骤如下:1. 及时向当地劳动保障部门申报工伤。提供工伤证明材料,如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。2. 如果对工伤认定或赔付标准有异议,可以申请仲裁或诉讼。此时可以申请法律援助。3. 申请
2024-08-20
工伤赔偿
9772浏览
查看详情
工伤后第二次鉴定在哪里
工伤后第二次鉴定通常需要在相关的医疗机构或专业的鉴定机构进行。您可以通过以下途径进行第二次鉴定:1. 医疗机构:可以选择去大医院的康复科或相关专科进行鉴定。医院会有专业的医疗人员进行评估和鉴定,确保您得到
2024-08-20
工伤鉴定
3100浏览
查看详情
工伤申报结果报告怎么写
工伤申报结果报告通常需要包含以下内容:1. 概述:介绍工伤事件的基本信息,包括事发时间、地点和受伤员工信息。 2. 事故经过:详细描述事故发生的经过,包括引起事故的原因和相关细节。3. 伤情描述:描述受伤员工的伤势
2024-08-20
工伤认定
4727浏览
首页
上一页
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-02
工伤申报受伤职工需要去吗
2025-08-01
在劳动争议中哪些必须仲裁
2025-08-01
劳动保障报怎么收电子版
2025-08-01
两个劳动关系如何办理保险
栏目推荐
怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
查看详情
2025-07-21
工伤认定
8844浏览
劳资纠纷属于什么问题
劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
查看详情
2025-07-21
劳资纠纷
4538浏览
劳动工资按月发放多少钱
在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
查看详情
2025-07-20
劳动工资
8476浏览
栏目热点
查看详情
劳动争议仲裁属于哪个法
劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
查看详情
贵州鉴定工伤在哪里决定
查看详情
梅州工伤认定在哪里
全站推荐
劳动工资没有合同怎么要
如果劳动者没有签订劳动合同,但存在实际劳动关系,仍然可以通过法律途径维护自身权益。以下是具体处理方式及法律依据:一、确定劳动关系存在的证据1. 工资支付记录:银行流水、工资条、转账记录等能证明用人单位支付
查看详情
2025-08-14
9118浏览
赌博的刑法判例多少条
在中国刑法中,行为的定罪量刑主要依据《中华人民共和国刑法》第303条,并结合相关司法解释和典型案例。以下是详细分析: 一、罪的刑法规定(第303条)1. 普通罪 以营利为目的,聚众或以为业的,处3年以下有期徒刑、拘
查看详情
2025-08-14
2476浏览
为什么女婿没赡养义务
我国法律明确规定,女婿对岳父母没有法定赡养义务,这一规定主要基于以下法律原理和社会:1. 法定赡养义务的限定范围 《民法典》第1067条明确将赡养义务主体限定为"子女对父母",即直系血亲关系。姻亲关系(如女婿与岳父
查看详情
2025-08-14
9204浏览
友情链接
底部分割线