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跟劳务没签合同工资怎么发

没有签订劳动合同的工资支付问题是一个值得重点关注的问题。以下是一些关于如何处理此类情况的建议:1. 明确工资标准即使没有签订书面合同,雇佣双方也应该就工资标准达成一致。可以通过口头约定或交流备忘录的方式确认工

2024-05-18 劳动合同 9292浏览

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劳动法辞退的工资怎么算

关于劳动法中辞退工资的计算,我可以为您提供详细的解答。首先,需要明确几个重要概念:1. 工资 - 劳动者因提供劳动而获得的报酬,包括工资、奖金和其他福利。2. 经济性辞退 - 用人单位因生产经营发生困难,确需裁减人员时,依法

2024-05-18 劳动保障 2117浏览

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工伤工资待遇怎么处理

工伤工资待遇是一个非常重要的话题,涉及到员工的权益保护和企业的社会责任。根据我所掌握的信息,以下是对工伤工资待遇的详细分析:1. 工伤认定和工伤保险工伤是指职工在工作过程中因工作原因而致伤、致残或死亡的一种特

2024-05-17 工伤赔偿 6768浏览

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工伤鉴定后出院工资怎么算

工伤鉴定后出院工资的计算方法如下:1. 工伤医疗期间的工资待遇根据《工伤保险条例》的规定,在工伤医疗期间,企业应按照injured worker的原工资标准支付其工资。即企业应按照worker在工伤发生前的实际工资标准全额支付其在医疗期

2024-05-15 工伤鉴定 782浏览

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工伤鉴定过后工资怎么发

工伤鉴定过后，受伤员工的工资发放应根据相关法律法规来执行。一般来说，工伤鉴定结果确定后，受伤员工的工资发放情况有以下几种可能的情况：1. 工伤鉴定结果为工伤如果工伤鉴定结果确认为工伤，受伤员工的工资应按照

2024-05-11 工伤鉴定 7583浏览

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工伤死亡按哪些待遇算工资

工伤死亡是指在工作过程中因工作原因导致的死亡，这种情况下工人的家属有资格获得工伤死亡待遇。工伤死亡待遇通常包括工资补偿、丧葬费、抚恤金等。具体的工资补偿方式和标准是由国家相关法律法规和政策规定的，下面

2024-05-11 工伤赔偿 6469浏览

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劳动仲裁为什么不结工资

劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动纠纷的方式，其目的是对争议进行公正、尽快的解决。然而，有时候劳动仲裁并不能及时结束纠纷，导致工资等劳动权益无法得到及时保障的情况出现。以下是一些导致劳动仲裁无法及时结

2024-05-11 劳动争议 6047浏览

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劳动工资纠纷找哪个部门

劳动工资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动报酬方面发生争议或纠纷的情况。在中国，劳动工资纠纷相关的部门主要包括劳动和社会保障部门以及劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和处理劳动工资纠纷的流程。

2024-05-10 劳动保障 3272浏览

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劳务合同工人工资如何入账

劳务合同工人的工资入账主要分为以下几种方式：1. 银行转账：现代企业大多采用银行转账的方式将劳务合同工人的工资直接打入其个人银行账户。这种方式安全、便捷、透明，能够有效避免现金管理的不便以及可能出现的纠纷

2024-05-09 劳动合同 5291浏览

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没签订劳动合同怎么算工资

没有签订劳动合同的情况下，如何计算工资可以根据以下几种情况来处理。首先，如果双方之间有口头约定的工资标准，那么工资可以按照口头约定的标准进行支付。这种情况下，虽然没有签订正式的劳动合同，但是雇主和雇员

2024-05-08 劳动合同 1035浏览