查看详情

工伤没有认定一直有工资吗

工伤没有认定并不代表没有工资。根据《劳动法》的规定，员工因工伤造成的医疗期间和康复期间，雇主应支付其工资待遇。因此，即使工伤尚未被认定，员工仍然有权获得工资待遇。如果员工因工伤而需请假接受治疗，建议及

2024-03-11 工伤认定 3458浏览

查看详情

劳务合同辞职工资怎么发

根据中国劳动法规定，劳动合同终止时，员工有权获得相应的辞职或解雇工资。辞职工资的发放一般分为以下几个步骤：1. 结算工资：员工在提出辞职之前，应当与雇主协商结算工资事宜。这包括应付的工资、加班工资、年终奖

2024-03-10 劳动合同 8338浏览

查看详情

单位劳动保障卡的功能有哪些

单位劳动保障卡是劳动者在单位内的一个明和工资发放工具。它的功能主要包括：1. 明：单位劳动保障卡是劳动者在单位内的明，用来证明其工作单位和员工身份。2. 工资发放：单位劳动保障卡可以作为劳动者领取工资的工具，

2024-03-10 劳动保障 1688浏览

查看详情

东莞最低劳动保障工资是多少钱

截至2022年，东莞市的最低劳动保障工资标准为每月2770元。需要注意的是，这只是最低标准，具体的工资标准还会根据员工的工作性质、工作年限等因素做出调整。

2024-03-10 劳动保障 5543浏览

查看详情

工伤没鉴定工资可以拿吗

工伤需要经过认定后才能享受相应的待遇，如果工伤还没有经过鉴定确认，未经鉴定的情况下无法直接拿到工伤待遇。建议您及时向单位或相关部门申请工伤鉴定，获得工伤认定后才能享受相应的工伤待遇。

2024-03-10 工伤鉴定 5480浏览

查看详情

医院有劳动保障窗口吗工资多少

大多数医院都设有劳动保障窗口，负责处理员工的劳动合同、工资发放、社会保险等问题。医院的工资水平会根据地区、级别、职位等因素有所不同，一般来说医生和护士的工资会比较高，其他岗位的工资则会有所差异。具体的

2024-03-10 劳动保障 3295浏览

查看详情

工伤赔偿按本人工资指什么

工伤赔偿按本人工资一般指的是工伤赔偿金的计算以受害人实际工资收入作为基准。具体计算方式可能因国家或地区的法律规定而有所不同，但通常会考虑以下因素：1. 受害人实际工资水平：通常是指受害人在事故发生前的工资

2024-03-10 工伤赔偿 8554浏览

查看详情

劳动仲裁怎么证明工资多少

在劳动仲裁中，要证明工资多少通常需要以下几种证据：1. 薪资单据：雇主提供的薪资单据可以证明员工的实际工资情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。2. 合同或协议：如果双方有书面的劳动合同或协议，其中应该明确约

2024-03-10 劳动争议 3305浏览

查看详情

劳动仲裁都不给工资怎么办

如果劳动仲裁裁决了你有权获得工资，但对方仍未支付工资，你可以采取以下措施：1. 与对方进行沟通：首先尝试与对方进行友好沟通，提醒他们劳动仲裁的裁决结果，并要求他们支付工资。2. 发送正式通知：如果沟通无效，可

2024-03-10 劳动争议 1407浏览

查看详情

家务劳动工资化如何实现

实现家务劳动的工资化是一个复杂的问题，它需要政府、社会和家庭共同努力来实现。以下是一些可能的方法：1. 立法措施：政府可以通过立法来规定家庭成员之间的家务劳动应该得到报酬，同时制定相关的法律来保护家庭成员

2024-03-10 劳动保障 3513浏览